Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,můžete mi prosím někdo poradit jestli má zaměstnavatel povinnost zajistit zaměstnancům během pracovní doby teplé jídlo?Není-li taková možnost musí místo toho dát stravenky nebo jak řešit situaci když v závodě není kantýna?
zaměstnavatel má povinnost nikoliv zabezpečit stravování, ale pouze stravování úmožnit (viz § 236 ZP). Z toho vyplývá, že zaměstnanci nemají nárok na žádný příspěvek - poskytování veškerých příspěvků závisí na uvážení zaměstnavatele (s výjimkou práva na stravné v rámci pracovních cest). cit. Judr Škubal-zdroj net.
Na stravenky někteří zaměstnavatelé pouze přispívají-nemusí, zbytek si hradí zaměstnanec sám ale po Novém roce jsou nějaké změny, zkuste zákoník práce.
V dřívějším zákoníku práce bylo ustanovení, že zaměstnavatelé jsou povinni zajistit stravování pro své zaměstnance ve všech směnách. V současném zákoníku práce tato zásada je změněna tak, že zaměstnavatel je povinen umožnit zaměstnancům ve všech směnách stravování, tzn. nehovoří se nikde o tom, že by byl zaměstnavatel povinen zabezpečit zaměstnancům teplou stravu. 08.11.2001 11:25-zdroj IDnes-net
Ještě budu pátrat.
doplněno 29.12.10 12:00:doplněno 29.12.10 12:02:
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.