Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Práce na dohodu

Od: atrix* odpovědí: 10 změna:

Dobrý den, mám ŽL a občas nějaký přivýdělek, jinak jsem v hlavním pracovním poměru u zaměstnavatele. Nedávno jsem pro někoho udělala práci, kterou jim vyfakturuju. Bylo mi ale nabídnuto, udělat to jako práci na dohodu. S tím nemám vůbec žádnou zkušenost, co by to pro mě znamenalo prakticky? Je to výhodnější finančně nebo v tom není rozdíl? Děkuju.

 

 

10 odpovědí na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 

kjanik112*

2x

Práce na dohodu je pro Vás jednodušší.Můžete je i požádat, aby oni sami strhli a zaplatili daň a Vám dali čisté peníze, které už nikde nehlásíte.Daň dělá tuším 15 %, a neplatí se zdrav. a soc. Bohužel od příštího roku se už má i toto platit, tak toho tento rok ještě využijte.

 

tomason*

2x
Zdanění odměny do 5000 Kč za měsíc

Zdanění se řídí tím, zda zaměstnanec na konkrétní měsíc u zaměstnavatele podepíše nebo nepodepíše Prohlášení poplat/.... Jestliže prohlášení


  • nepodepíše, zaměstnavatel srazí a odvede na finanční úřad daň 15 % (srážková daň viz § 6 odst. 4 Zákona o daních z příjmů). Takový příjem již zaměstnanec nikde neuvádí, daň se mu ale nemůže po konci roku zúčtováním vrátit.

  • podepíše, zaměstnavatel by měl odvést zálohu daně z příjmu. Výdělek je ale často menší než slevy daně a záloha na daň vyjde nulová. Po konci roku musí zaměstnanec požádat zaměstanvatele o Potvrzení o příjmu a zahrnout tyto příjmy do svého daňového přiznání nebo do zúčtování daně ze/....


Zdanění odměny nad 5000 Kč za měsíc

Z odměny nad 5000 Kč za měsíc odvede zaměstnavatel zálohu na daň z příjmů. Přitom jestliže zaměstnanec u zaměstnavatele podepíše na dotyčný měsíc Prohlášení poplat/..., zaměstnavatel sníží zálohu daně o slevy na dani.

Po konci roku musí zaměstnanec požádat zaměstanvatele o Potvrzení o příjmu a zahrnout tyto příjmy do svého daňového přiznání nebo do zúčtování daně ze/....

Už jsem měl taky příjem z dohody ve výši 15000kč za jeden měsíc, daň mi ztrhli 15% a přiznal jsem příjem v přiznání mám také ŽL.

karelb*

Dobry den, v roce 2010 jsem mel u dvou zamestnavatelu podepsanou dohodu o provedeni prace.
U jednoho zamestnavatele jsem pracoval kazdy mesic (vydelek do 5 tisic) a u druheho jen v srpnu(nad 5 tisic) a zari(do 5tisic).Oba zamestnavatele za me odvadeli 15% dan.

Mam narok na nejake vraceni penez?
Nebo mam povinnost udelat danove priznani?

karelb*

zapomel sem dodat ze sem student

amp

Podej daňové přiznání. Odhadem 12 * 5000 + něco navíc je do 100 000 kč, daň je pak 15 000 kč, odpočet na poplatníka je 24 840(?pamatuji si správně?), takže daň k zaplacení je nula.

karelb*

dekuju za odpoved. ale co znamena tech 12*5000?

karelb*

a kdyz rikate ze dan k zaplaceni je 0, tak to znamena ze dostanu tech 15% co platil zamestnavatel zpet?

 

buss

1x

Nejlépe to asi vysvětlí zákoník práce.

pt®

Bussi, každý se v zákoníku práce nevyzná, ani ho nemá každý doma v šuplíku, proto tazatel žádá o radu. Myslím, kjaník112, poradil nejlépe. - stařenka

 

amp

0x

Je velký rozdíl mezi Dohodou o provedení práce a Dohodou o pracovní činnosti. DPČ je téměř jako zaměstnání, ale bez dovolené, odstupného, školení, ochraných a dalších pomůcek apod. DPP je jen na jednorázové přesně popsané práce. Nechte si podat návrh řešení od zaměstnavatele a pak se poraď s daňovým poradcem.

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]