Nejste přihlášen/a.
Dobrý den ,mám takový problém jsem zaměstnána u bezpečnostní agentury a nedávno mi můj nadřízený oznámil,že pokud chci u něj nadále být zaměstnána tak potřebuji nějaký kurz (školení) ,které si ,ale prý musím zaplatit sama ..ten kurz stojí 5000,- tak jsem se chtěla zeptat zda mi to školení ze zákona nemá spíš zaplatit on? děkuji za odpověď.
Pokud tomu rozumím, byla jste přijata a splňujete kvalifikační a jiné požadavky na zastávané pracovní místo. Čili nepovažuji za správné, aby po Vás nyní chtěl školení, které si máte sama zaplatit. Jestli je to školení pro Vás potřebné, tak at Vás na ně vyšle, zaplatí náklad školení, mzdu po dobu školení a cestovné a stravné.
Zákoník práce: § 230 Prohlubování kvalifikace(1) Prohlubováním kvalifikace se rozumí její průběžné doplňování, kterým se nemění její podstata, a které umožňuje zaměstnanci výkon sjednané práce; za prohlubování kvalifikace se považuje též její udržování a obnovování.
(2) Zaměstnanec je povinen prohlubovat si svoji kvalifikaci k výkonu sjednané práce. Zaměstnavatel je oprávněn uložit zaměstnanci účast na školení a studiu, nebo jiných formách přípravy k prohloubení jeho kvalifikace, popřípadě na zaměstnanci požadovat, aby prohlubování kvalifikace absolvoval i u jiné právnické nebo fyzické osoby.
(3) Účast na školení nebo jiných formách přípravy anebo studiu za účelem prohloubení kvalifikace se považuje za výkon práce, za který přísluší zaměstnanci mzda nebo plat.
(4) Náklady vynaložené na prohlubování kvalifikace hradí zaměstnavatel. Požaduje-li zaměstnanec, aby mohl absolvovat prohlubování kvalifikace ve finančně náročnější formě, může se na nákladech prohlubování kvalifikace podílet. Ustanovení odstavce 3 tím však není dotčeno.
Děkuji za vysvětlení i za §.
Zvláštní, že úřad práce mne neupozornil na tuto nesrovnalost při podpisu smlouvy se spol. MANDRE. Jsem ČID, tak jsem doufala, že si přivydělám.. Pracovní pomůcka k práci : vlastní PC se SW (office prof.), a vlastní připojení k internetu. plat vypadal slibně jenže.. podmínka absolvování výuky angličtiny (nikoho nezajímalo, že ji ovládám) prostě jako součást smlouvy a jako součást smlouvy je také, že si tento e-learning platím sama ( i když jsou dostupné on-line výuky angličtiny zdarma), takže z platu 6 tisíc/měs bylo jen 3/měs. Nehledě k tomu, že zaslaná databáze nebyla zpracovaná většinou tak, aby se s ní dalo pracovat přesně. Čas, který ztratíte vyhledáváním pro doplnění údajú se v žádném případě nerovná hodnotě mzdy za odvedenou práci (najděte si kolik stojí rešerše o firmách , ověřování adres v rejstřících a tel. čísla) Jenže tak je to u všech firem, které zaměstnávají pouze OZP..
A vy čekáte nějaké slušné zacházení dnes obecně? Ano slušné firmy to uhradí, nebo před přijetím vám sdělí své požadavky na vzdělání, jinak vás nevezmou. Speciální vzdělání pro svoji činnost by měli zajistit. Jistě, je tu otázka, že odejdete a využijete ho. To si ale má ošetřit ve smlouvě. Pokud si myslíte, že umíte anglicky, tak je třeba to doložit aspoň nějakým papírem (naučit se pak specifické pojmy běžně neužívané), tak jako vzdělání sš, vš, v oboru. No a pak nastupují jisté provázanosti firem nahánějící si klienty... A co tak platba za využití svého PC?
Když mu řeknete, aby vám to uhradil byt jen část, budete tam pak ještě zaměstnaná?
To je pokud vím pouze na zaměstnavateli. Dcera si 13000 také platila sama a když donesla papír o absolvování dal jí zaměstnavatel 5000. Manželovi tomu schvaluje školení generální ředitel a je na něm zda firma částku uhradí a poskytne volno nebo si to zaptatí sám a bude si na to brát dovolenou.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.