Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,nastoupil jsem do prac.poměru kde jsem dostal smlouvu na rok se zkuš.dob.na3 měsíce.Ktomu jsem musel podepsat papír že pokud odejdu ve zkušební době bude mě sražena částka za pracovní oděv.Po 12 dnech jsem dostal výpověd pro nadbytečnost (a nebyl jsem jediný) tak jsem se chtěl zeptat jestli mají nárok mě ten pracovní oděv strhnout z výplaty?Já jsem přeci svévolně neodešel,onimě dali výpověd.Děkuji za opověd. ps:mohu se nějak bránit?
Celé je to zmatečné.
Je úplná pitomost, aby Vám zam-tel dával ve zkušební době výpověď pro nadbytečnost. Ve zkušební době se nedává výpověď, a už vůbec ne pro nadbytečnost (pak by Vám náleželo odstupné, to by byl zam-tel naprostý blázen). Pokud běží zkušební doba, ukončí se pracovní poměr at ze strany zam-ce, nebo ze strany zam-tele jenom prostým písemným oznámením, že zítra už ne. Jestli s Vámi ukončili pracovní poměr ve zkušební době, tak jim ten pracovní oděv vratte a hotovo, ne? Jestli jste pracoval jenom 12 dní, je pravděpodobné, že jste si na ten oděv ani nevydělal. Asi Vám nechtějí nic zaplatit, no ale pak Vám zůstane aspoň pracovní oděv. Proti ukončení ve zkušební době obrana není. Jestli ale máte v ruce skutečně papír, na kterém je napsané výpověď pro nadbytečnost, pak máte nárok na tříměsíční odstupné. Takže se pořádně podívejte, co je na tom papíru napsané.
... Odpověď je jednoduchá. Dostal jsem se do stejného problému kdy chtěl můj zaměstnavatel zaplatit pracovní oděv. Pokud si dobře prostudujete zákoník práce, zjistíte že i když podepíšete papír nemusíte platit nic. Zákoník mluví jasně: Pracovní oděv hradí zaměstnavatel a navíc podepíšete-li papír na sražení částky za oděv, jedná se o rozpor ze ZP. Prostudujte si daný dva paragrafy a stím potom udeřte na zaměstnavate.
Další důvod, proč mít ve stavu jen kvalitní a loajální zaměstnance a zbytek brát jen na ŽL, různé dohody, agenturní prac., případně na chvilku na dotaci z ÚP. Zaměstnanec je pro firmu moc velký luxus - to neplatí pro pracanty a odborníky (těch je v každé firmě tak 5% ze všech) - ostatní jsou lehce nahraditelní importem z okolních zemí, Asie nebo Afriky.
Dobrý den,děkuji za odpověd a zároven bych vás chtěl poprosit jestli by ste mě nemohl informovat o jaké 2 paragrafi se jedná(kde bych je našel)?Díky moc.
Zíákoník práce, § 104:
§ 104 Osobní ochranné pracovní prostředky, pracovní oděvy a obuv, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky a ochranné nápojeNení-li možné rizika odstranit nebo dostatečně omezit prostředky kolektivní ochrany nebo opatřeními v oblasti organizace práce, je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnancům osobní ochranné pracovní prostředky. Osobní ochranné pracovní prostředky jsou ochranné prostředky, které musí chránit zaměstnance před riziky, nesmí ohrožovat jejich zdraví, nesmí bránit při výkonu práce a musí splňovat požadavky stanovené zvláštním právním předpisem
34).
(2)V prostředí, v němž oděv nebo obuv podléhá při práci mimořádnému opotřebení nebo znečištění nebo plní ochrannou funkci, poskytuje zaměstnavatel jako osobní ochranné pracovní prostředky též pracovní oděv nebo obuv.
(3)Zaměstnavatel je povinen poskytovat zaměstnancům mycí, čisticí a dezinfekční prostředky na základě rozsahu znečištění kůže a oděvu; na pracovištích s nevyhovujícími mikroklimatickými podmínkami, v rozsahu a za podmínek stanovených prováděcím právním předpisem, též ochranné nápoje.
(4)Zaměstnavatel je povinen udržovat osobní ochranné pracovní prostředky v použivatelném stavu a kontrolovat jejich používání.
(5)Osobní ochranné pracovní prostředky, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje poskytne zaměstnavatel zaměstnanci bezplatně podle vlastního seznamu zpracovaného na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce. Poskytování osobních ochranných pracovních prostředků nesmí zaměstnavatel nahrazovat finančním plněním.
(6)Vláda stanoví nařízením bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků a ochranných nápojů.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.