Nejste přihlášen/a.
Jak se tento případ řeší, když není třeba ošetřovačka ani návštěva lékaře?
Můj opakovaný případ, volali ze školy, že dítě strašně bolí břicho a že si máme přijet. Dítě mělo zaražené větry, tedy není to stav, který by vyžadoval víc než uvaření mátového čaje a opravdu nebudu kvůli něčemu tak triviálnímu obtěžovat dětskou lékařku. Že nemjí vysokoškolsky vzdělané osoby a často matky od dětí základy zdravovědy a neumí si poradit ale hned volají rodiče, to je věc druhá.
Naštěstí tedy nemám se zaměstnavatelem problém a potvrzení nevyžaduje. Ale kdyby ano? Nebudu tedy ani druhý den dopoledne v práci, protože půjdu k dětské lékařce pro potvrzení, doslova a do písmene kvůli prdu.
Volali nám i minulý týden. Díte strašně bolí břicho, přijeďte si. Dítě v Praze, já v Kralupech nad Vltavou, otec na zubařském křesle. Je nám líto paní učitelko, ale nepřijedeme si nebo nejdřív za dvě hodiny. Dítě bolí břicho z toho, že škola neumí sestavit rozvrh a máte tělocvik první hodinu, tedy ani ne hodinu po snídani honíte dítě po tělocvičně, přitom snad každý ví, že cvičit s plným břichem se nemá. Takže to vydrží a břicho ho bolet přestane. Světe div se, opravdu ho břicho bolet přestalo.
Učitelé nejsou oprávněni zkoumat, zda je zdravotní stav dítěte závažný nebo ne. Dvacetkrát mávnou rukou nad zaraženými prdy, po jednadvacáte to bude perforace střev a učitel půjde sedět. Bez milosti. Nikdo to nebude riskovat. Odsouzených pedagogů a škol zatížených likvidačním odškodným je celá řada.
A pokud rodiče pro dítě nemohou přijít (i taková situace může nastat, proč ne), škola musí volat záchranku. Z dispečinku záchranky sice zjistí situaci a v případě očividné banality (drobné pokašlávání) mohiou zásah škole rozmluvit, ale v situacích, kdy nelze stoprocentně vyloučit vážnější příčinu (bolest břicha, náhlá bolest hlavy, silné závratě, upadání do bezvědomí...) záchranka škole nic nevymlouvá a jede, protože ani záchranáři nechtějí riskovat soud. Poté škola rodičům oznámí, do které nemocnice záchranka dítě odvezla.
Toto řeší Příloha k nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci, při kterých přísluší zaměstnanci od zaměstnavatele pracovní volno, nebo pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu
8. Doprovod
a) Pracovní volno k doprovodu rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení k vyšetření nebo ošetření při náhlém onemocnění nebo úrazu a k předem stanovenému vyšetření, ošetření nebo léčení a zpět se poskytne jen jednomu z rodinných příslušníků na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na 1 den, byl-li doprovod nezbytný a uvedené úkony nebylo možno provést mimo pracovní dobu
1. s náhradou mzdy nebo platu, jde-li o doprovod manžela, druha nebo dítěte, jakož i rodiče a prarodiče zaměstnance nebo jeho manžela; má-li zaměstnanec nárok na ošetřovné z nemocenského pojištění, nepřísluší mu náhrada mzdy nebo platu,
2. bez náhrady mzdy nebo platu, jde-li o ostatní rodinné příslušníky.
Toto Nařízení vlády upřesňuje překážky na straně zaměstnance, při nichž je zaměstnavatel povinen poskytnout volno, at placené nebo neplacené.
Váš zaměstnavatel zřejmě o zákoníku práce nikdy neslyšel.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.