Nejste přihlášen/a.
Dobrý den, pracuji na zákaznické lince, a kolegyni, která nastoupila o dva týdny dříve samovolně zkrátili zkušební dobu ze 4 měsíců na 3 bez zeptání se, jen ji přišel informační e-mail 30. listopadu, že ji právě skončila zkušební lhůta, původně ji měla mít do 31. prosince. Z této práce odchází spoustu lidí. Plat je opravdu mizerný, ale s tím jsem počítal, potřeboval jsem práci. Plánuji odejít v lednu ihned po výplatě, ale obávám se, že na mě budou zkoušet to samé, že mi zkrátí zkušebku bez mého souhlasu a budu tam muset pracovat další dva měsíce, kde mi budou házet klacky pod nohy a dávat různé srážky. Navíc jsem podepsal ujednání o pokutě v řádech statisíců za případné škody způsobené neplněním poviností. V pracovní smlouvě mám ale jasně napsáno 4 měsíce. Jak to tedy je, můžou mi to taky zkrátit nebo nemůžou? Případně bych odešel už teď.
Výpověď ve zkušební době neexistuje, je to ukončení racovního poměru ve zkušební době! Pokud chcete odejít ihned (za takových odmínek by snad odešle každý ) pak oznámíte -zítra nepřijdu , ukončuji pracovní smlouvu a tím to hasne, pokud chcete to mít extra tak dle odkazu (vzor jak ukončit ) : axial.cz/... . I když je možné, že budou zkoušet, ale záleží, jak se kdo nechá oj... . Pokud je ve smlouvě 4 měsíce a jednostranně sdělí zkrácení, pak je tro protiprávní, ale jak se říká papír snese všechno! Zřejmě totéž protiprávní ujednání o pokutě v řádu statisíců- v ZP je stanoveno kolik může max. hradit zaměstnanec pokud způsobí prokazatelně škodu.
Přesněji - jedná se o zrušení pracovního poměru ve zkušební době, řečeno slovy zákoníku práce. Ten vzor je dobře. Osobně bych na nic nečekala a podala to sama.
Inzinýrko přečti si dotaz na co se ptá...
Pokud je ve smlouvě 4 měsíce zkušební doba tak platí 4 měsíce, jednostranně bez tvého souhlasu to zkrátit nemůžou. Takže v klidu ukončíš v tom lednu, stačí prokazatelně oznámit den předem.
Pokuta ve statisících za způsobení škody je nejspíš protiprávní a tedy neplatná.
kolegyně - zákoník práce uvádí zkušební dobu 4 měsíce, která se prodlouží o dobu nepřítomnosti v práci
vy - to rozhodně, nic jste neměl podepisovat o hmotné odpovědnosti, předpokládám že váš plat není dvě stě tisíc hrubého!
Vy jen oznámíte nejlépe písemně svou výpověd - možná si na to vzít i advokáta či notáře, kdyby na vás zkoušeli nějaké podrazy. O nějaké jejich protiprávní jednání se dál nestarejte.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.