Nejste přihlášen/a.
Dobrý den, mám mamku evidovanou na uradu práce, hledá jsi práci a nasli jsme na internetu v portálu práce nabidku pokojský tak ji vzali avsak rekli ze to bude zatim načerno, a z portálu nabidky to rychle stáhli.Má uz nastoupit uklizet ale nejak se mi to nezdá kdyz ji nechteji dát smlouvu, a rikaji furt neco o dotacich, aby tam neuklizala pak zadarmo.To jsou podniky, je to hrozný.Dotace za ní dostanou jelikoý už je mamce přes 50let a 3mesice je na pracaku tak za ni dostanou 10tisic.můžete poradit nebo co jsi myslite.
Trochu zmatené mi to připadá. Aby dostali dotace, musí ji prokazatelně zaměstnat, čili s ní uzavřít pracovní smlouvu.
Dotaci na ni bez smlouvy nedostanou. Ledaže by přihlásili někoho jiného, který by si seděl doma a maminka by pracovala bez smlouvy. Dějí se asi různé věci. Myslím, že ve službách, kde se poskytuje ubytování a pracují pokojské, mají určitě příjmy na to, aby zaměstnance přihlásili, platily odvody i mzdy. Jenže to by nesměli být rádoby podnikatelé, kteří dokáží vše spotřebovat pro sebe, protože žijí na vysoké noze.
To, že maminka dostane do ruky pracovní smlouvu, neznamená, že ji zaměstnavatel přihlásí k pojištění. Tento nešvar se začal teď dost v našem právním brajglu rozmáhat. Zaměstnanec je klidný a chodí pracovat jak brouček, ale zdravotní pojištovna, OSSZ a finanční úřad o něm nevědí... se všemi důsledky Paní se může jít po 8 dnech (lhůta k přihlášení) zeptat na OSSZ, jestli ji zam-tel přihlásil. Pokud tomu tak nebude, proběhne u něho zřejmě kontrola a stav bude napraven... včetně pokut... ale za jakou cenu pro zaměstnance?
eva33, chápu situaci Vaší maminky, ale na jejím mstě bych do toho nešla. Je to od pohledu jasná černota. Pokud majitel ubytovny dostává dotace na pracovní místo, tak ho legálně tabulkově má. A partně ho má i někým obsazené. Ten "někdo" ( třeba příbuzná majitele ubytovny) bude brát plat aniž by hnula prstem, Vaše maminka za ní bude makat a po měsíci ji nic nezaplatí. Bude dělat novodobého otroka. Maminka to pak vzdá a ani nešpitne, protože tam pracovala načerno a současně brala podporu ÚP. Nemá šanci se bránit. Jediná rada je, aby hledala dál práci na řádnou pracovní smlouvu. Nepomůže ani když tuhle nabídku nahlásí ÚP, majitel ubytovny vše zapře a udělá z Vaší maminky lhářku a udavače. Pokud jste v malém městě, už si pak nikde ani neškrtne. Zásadně práci pouze na pracovní smlouvu! Doba je bohužel taková, že ani pak nemusíte dostat mzdu za odvedenou práci zaplacenou, ale můžete se pak alespoň bránit. Přeji hodně štěstí při hledání řádného zaměstnání.Karina
tak jinam, může být na pracáku a neoficiálně si přivydělat, d lajíé to tak i jiní, ale na jejím místě bych chtěl každý den po šichtě peníze na ruku, hotové...jinak bez smlouvy nene
a když jí na to pracák přijde, vyřadí ji z evidence.
nicméně může být na pracáku a OFICIÁLNĚ si přivydělat. tu smlouvu ovšem mít musí, aby ji PŘED ZAPOČETÍM PRÁCE předložila finančáku (musí se hlásit předem).
bez smlouvy bych nedělala, pokud má člověk sám máslo na hlavě, tak při případných problémech se těžko dožaduje svých práv.
Bude: Nezaměstnaní si nebudou moci přivydělávat. A je to v pořádku, přilepšují si a ještě na ně dáme daně .
no tak i když jsi nebudou moc přivydělávat, tak to stejně budou dělat, z podpory -z almužny se žít nedá.
Milá eriko. Podpora není almužna ale podpora. Podpora se vypočítává z nějakého příjmu a je tedy jasné, že musí být nižší než původní příjem. Vaši maminku nikdo nenutí btát podporu, když je to pro vás almužna. Podpora ani není určená k tomu aby z ní někdo žil. Je to přece jenom podpora a člověk může žít třeba z úspor pokud nemá práci. Ten kdo nemá úspory, neumí hospodařit. Vidím denně jak ti co nejvíc řvou, že mají nízký plat žerou třeba svačiny kupované na benzínce za 100,- Kč a ti co si vydělají dost si přinesou z domova chleba se salámem. Prostě někdo hospodařit umí a žije si v rámci možností spokojeně a někdo korunu neudrží ale za to pořád nadává jak se špatně žije.Ten kdo hospodařit umí ocení, že nějakou podporu dostal. ten kdo patří do té druhé skupiny nadává, že je to almužna...vyberte si kam patříte.
Ahoj,
no samozřejmostí je že celé to jednání je daleko za hranou zákona a může ve výsledku znamenat právní postih v případě že to někdo bude extrémně vykecávat všude, ale na druhou stranu pro osobu ve věku tvé matky může být opravdu řešením. Pravděpodobně se potenciální zaměstnavatel tvé matky snaží pro ní zajistit "sociálně účelné místo" (nebo jak tomu teď ty kurvy říkaj). Pro to aby jsi mohl získat musí být osoba jednou ze skupin postižených dlouhodobou nezaměstnaností ( tedy pod 26, ned 50 a pak myslím matky po mateřské) a pak musí být víc než nějakou dobu na pracáku (nevím zda 3, nebo 6 měsíců). Pak na ní dostane měsíční dotaci řádově 8 tisíc korun z aktivní politiky zaměstnanosti. Tím bude mít tvá matka jistotu zaměstnání minimálně na 6 - 12 měsíců (záleží na zlovůli uředníků na kolik měsíců jim dají dotaci). Vím že to asi není optimální situace, ale řekl bych že pokud to její zaměstnavatel umí zařídit, bude patřit k těm mocným s vlivem, takže opatrně, hlídat si smlouvy a tak, ale jinak bych čekal že vše proběhne v klidu a pohodě.
Zdravíčko,
teď se to bohužel takto provádí. Je pravda,že pokud tam nebude hlášena,tak na ni dotaci nedostanou.Běžná praxe je ta,že člověk dále zůstává hlášen na pracovním úřadě.To aby bylo placené zdravotní a sociální.A lidé pak většinou pracují na dohodu o provedené práci.A dolkádají na úřad "mzdu".A záleží na té firmě jestli ji bude dávat skutečně jen to,co má napsané v papírech nebo ji dá i něco navíc.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.