Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Založení odborů?

Od: medovnik odpovědí: 13 změna:
Ahoj, chtěl bych se zeptat někoho kdo s tím má zkušenosti, případně právní znalosti. Jde mi o to, že pokud zaměstnavatel opravdu nechce odbory, tak může odboráře prostě vyhodit (třeba pro nadbytečnost). Přijde mi docela fascinující, že na jednu stranu nemůže zaměstnavatel zabránit vzniku ale může je prostě obratem zlikvidovat. Co jsem pochopil, tak se člověk může soudit, ale než se to vyřeší tak má prostě výpověď. Orientujete se v tom někdo, co by mohlo zaměstnance, kteří do toho chtějí jít zachránit před něčím takovým? Případně jak to funguje právně? Děkuju za odpovědi.

 

 

13 odpovědí na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 


3x

A nebylo by jednodušší s odbory spolupracovat?

Pokud jsou v odborech normální lidi, proč ne. Ovšem není tomu tak vždy,že?

Z principu věci jsou zájmy zaměstnavatelů a odborářů protichůdné.

Tady musí nastoupit politika vhodného kompromisu.

 

0rion

2x

Obratte se na ČMKOS s prosbou o informace ohledně založení odborové organizace.
ČMKOS vám podle převládajícího druhu práce poradí příslušný odborový svaz a poskytne první informace.
Kontaktujte doporučený odborový svaz se žádostí.
Příslušný odborový svaz vám pak poskytne pomoc a administrativní i právní servis při zakládání organizace. Zároveň vás ochrání před případnou zvůlí zaměstnavatele.

 

ben®

1x

Dobrý den, dříve a zřejmě i dnes platilo/platí, že odborový předák je před výpovědí chráněn a nelze ho vyhodit jen tak. Zároveň k výpověďi řadového zaměstnance, který je v odborech, se vyjadřuje odborová organizace. Zdravím!


doplněno 07.05.25 12:52:

medovnik - určitě. Může ho doporučit jinam, protože je nejlepší . Jinak mám dojem, že Vám jde o něco zcela konkrétního (nebo jenom postěžování=?), ale tady to nechcete přiznat (a obecnou radu jste dostal).


doplněno 07.05.25 21:29:

medovnik - sice jsem asi ve Vašem dotazu přehlédl, že máte v úmyslu zakládat novou odborovou organizaci, ale snad stále platí, že na to musíte být minimálně tři (takže udělat tlupu ).

medovnik

Ale co když tu výpověď prostě dá?
Oznámí se mu vznik odborů a zaměstnavatel řekne "hm tady máš výpověď pro nadbytečnost".
Určitě má způsob jak to nějak obejít.

 


0x
Znám případ, že taky nějací aktivisté chtěli v malé firmičce o asi dvaceti lidech založit odbory.
Majitel to postavil rezolutně. Ve svý firmě odbory nechci, ale nemůžu vám je zakázat. Ovšem pokud vzniknou, končím s podnikáním a ruším firmu. Takže kvůli asi pěti aktivistům skončilo dvacet lidí na pracáku.
2024

Kdybych měl firmu a někdo mi tam chtěl založit odbory, udělám přesně to samé.

ben®

Já jsem zase mluvil s podnikatelem, který by odbory ve své firmě strpěl, kdyby byl zvolen jejich předsedou .

medovnik

Tohle je moc velká firma na takovou cholerickou likvidaci.
2024
07.05.25 12:54

@ben:

inspirator

To je mi ale inspirace jak zlikvidovat nepohodlnou firmu

 


0x

U nás kdysi zřídil odbory šéf /ne majitel/ a dělal si co chtěl. V jiné pobočce si to zřídili chlapi sami a byli rozprášeni. Pár vyhozeno a byl klid. Já vystoupil z odborů po tom, co mi odpověděli na otázku proč něco schválili...že to tak chtěl ředitel.

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]