Nejste přihlášen/a.
Ono to není tak jednoduché. Máte vůbec nárok na příplatek za přesčas?
... práce přesčas je možná pouze na základě dohody s zaměstnancem, a to buď písemného souhlasu, nebo dohody o práci přesčas. Písemný souhlas s přesčasem je nutný v případech, kdy není práce přesčas sjednána v pracovní smlouvě. Zaměstnavatel musí písemně požádat zaměstnance o souhlas s prací přesčas a uvést rozsah, dobu a místo výkonu práce přesčas. Zaměstnanec má právo odmítnout práci přesčas, a to i bez udání důvodu.Výjimku tvoří mimořádné situace, kdy je práce přesčas nezbytná pro odvrácení nebezpečí, záchranu života nebo majetku, nebo pro odvrácení živelní události.
více zde
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.