Dobrý den, Mám dotaz ohledně vyplácené odměny v zaměstnání.. Odměna je za období červenec23 až červen24, v tyto měsíce jsem chodila do práce odměna chodí v červencové výplatě, rozhodné období pro vyplacení odměny je tedy červenec.2023 - červen.2024 Podala jsem výpověď ze zaměstnání s dvou měsíční výpovědní lhůtou platnou od 1.7.2024 Prý nemám nárok na odměnu za to období protože jsem ve výpovědní době, ale já přece ten rok odchodila a ve výpovědní době jsem od 1.7.24 a odměna je k poslednímu červnu.2024 Je tohle právně možné? Já to období přece odpracovala... Děkuji za odpověď
Vsetko nad ramec zakladnej mzdy uvedenej v pracovnej zmluve nie je narokovatelne a zamestnavatel urci internym predpisom, za akych podmienok su odmeny vyplacane. Casto je tam presne to, co sa stalo vam, odmena sa nevyplaca vo vypovednej lehote.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.