Nárok na odměnu

Od: pett 11.07.24 16:34 odpovědí: 3 změna: 12.07.24 22:42

Dobrý den,
Mám dotaz ohledně vyplácené odměny v zaměstnání..
Odměna je za období červenec23 až červen24, v tyto měsíce jsem chodila do práce odměna chodí v červencové výplatě, rozhodné období pro vyplacení odměny je tedy červenec.2023 - červen.2024
Podala jsem výpověď ze zaměstnání s dvou měsíční výpovědní lhůtou platnou od 1.7.2024
Prý nemám nárok na odměnu za to období protože jsem ve výpovědní době, ale já přece ten rok odchodila a ve výpovědní době jsem od 1.7.24 a odměna je k poslednímu červnu.2024
Je tohle právně možné? Já to období přece odpracovala...
Děkuji za odpověď

Odpovědět na otázku

3 odpovědi na otázku

Řazeno dle hodnocení

peter®

11.07.24 16:38

Vsetko nad ramec zakladnej mzdy uvedenej v pracovnej zmluve nie je narokovatelne a zamestnavatel urci internym predpisom, za akych podmienok su odmeny vyplacane. Casto je tam presne to, co sa stalo vam, odmena sa nevyplaca vo vypovednej lehote.

[přidat komentář]

halamus

11.07.24 23:48

Také pracuji ve firmě, kde jedna z podmínek pro půlroční bonus, přezdívaný 13 a 14. plat je, aby zaměstnanec nebyl ve výpovědní době.

taalla®

12.07.24 22:42

Také to tak máme napsané v každém oznámení o výši odměn.

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.