Nejste přihlášen/a.
Dobrý den.
Neřešte to. Pán Vám práci nabídl. Vy jste to zkusil. Pokud nastoupíme do zaměstnání, máme zkušební dobu. Za této doby je třeba se vše naučit a přizpůsobit se. Možná, že za nějakou dobu byste práci časově zvládl. Chce to praxi.
Již jste se vyjádřil, tak to dále neřešte a jděte dál. Co by Vám měl odpouštět? Vyjádřil jste se, on jistě také. Tak konec a hledejte něco vhodnějšího. Držím palce. Zdravím.
Takže jsi mu vyčítal, že řekl pravdu a při tom mu ještě nadával?
Tak jdi ke zpovědi a dostaneš odpuštění...
Nebo co chceš slyšet mistře? Dotyčný už asi ví, že s nějterými lidmi lepší se jim vyhnout. Mám pravdu?
Pro příště když chceš někomu něco zhusta napsat, nech to na druhý den... Ono ti to neuteče.
Každý normální odpustí, ale nezapomene. Bude si to pamatovat
Pokud chceš někomu něco vytýkat = vyčítat, zvaž, čeho tím chceš dosáhnout... pokud je to tvůj nadřízený, případně ti na něj nemáš žádný vliv, resp. se jedná o útok ad hominem, tak to je skutečně zbytečné, nedospělé, a tobě ani jinému to nepomůže. Jak říkám, příště si to nech uležet do druhého dne.
A kritizovat šéfa, tedy někoho, kdo je nad tebou, tak to ve většině případů rozhodně pro kritizujícího nedopadne nejlépe.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.