Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba

Zdravím. V práci jsme chodili třísměnný provoz, který máme pořád (aspoň dle smlouvy). Podepisovali jsem i papír zvlášt kde se uvádí že souhlasíme s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou. Podle toho co jsem zjistil na internetu se jedná o to, že když děláme osmičky, tak například v pondělí mě může nechat v práci 10 hodin a v úterý jen 6. Stejný počet odpracovaných hodin týdně, jen jinak rozvržených. Ale nám místo ranních a nočních (6-14 a 22-6) cpou směny 10-18 a 14-22. Takže v podstatě už několik měsíců děláme jen 10-18 nebo 14-22. Pár vyvolených má klasický přísměnný provoz, osmičky. Jeden z vyvolených se hájí tím, že nepodepsal nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, tak že proto nebude dělat 10-18 nebo že nebude místo ranní chodit 14-22. Pokud já tento pojem chápu správně, tak nerovnoměrně rozvržená pracovní doba nemá nic společného s tím, že mu dají místo ranní směny od 6 do 14 směnu od 14 do 22. Takže ikdyž nemá podepsanou nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, tak může dělat jiné směny, než by měl správně mít? Stejně jako to dělají ostatním? Děkuju moc za vysvětlení.