Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Krácení základní mzdy při dovolené

Od: paulvandyka® odpovědí: 6 změna:

Zdravím měl bych dotaz, zda mi může zaměstnavatel společnost s.r.o na plný pracovní úvazek a klasickou pracovní smlouvu, při výběru řádné dovolené ( 14 dní) krátit základní mzdu o cca . To jsem v předešlých zaměstnáních nezažil, tam vždy byla základní hrubá mzda zachována i při výběru dovolené v tom daném měsíci.

72 hodin odpracováno v tom měsící a 80 hodin dovolené.

Děkuji

 

 

6 odpovědí na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 


2x

Hezký den, otázkou je zda máte reálně méně peněz nebo ne.

Ve velkých firmách jsem si všiml, že účetní na výplatní pásce (správně) rozepisuje základní mzdu a mzdu za dovolenou. Potom základní mzda je nižší a pod tím je řádka s částkou za dovolenou. Ty dvě věci si musíte sečíst aby vyšla ta reálná mzda.

Je to dáno tím, že dovolená se počítá v jiné "hodinovce" protože se počítá z průměru v minulém období. Nejde to tedy počítat na jednom řádku se základní mzdou, protože ta je buď pevná nebo v jiné hodinové sazbě než dovolená. Proto to má dva řádky a je třeba si je sečíst.

 


0x
Náhrada mzdy za dovolenou se počítá ze mzdy z předchozího čtvrtletí. Pokud jste vydělával v předchozím čtvrtletí úplně stejně jako v tomto, měl byste mít i při dovolené stejné peníze. Žádné "krácení" nepřipadá v úvahu.
Nenapsal jste o kolik míň jste dostal. Samozřejmě nemusíte z libovolného důvodu za ten měsíc dostat mimořádné prémie.

 


za těch 14 dní dovolené mám o cca 10 tis Kč menší základní mzdu, takže ve výsledku mám o pár stovek méně, než kdybych dovolenou vůbec neměl v tom měsíci.

Kamarád v jiné práci, když měl také dovolenou, tak měl naopak o cca 11 tis navíc, než kdyby ten měsíc neměl dovolenou, jemu se základní mzda nekrátila...

Co je mi známo, tak jen při přečerpání dovolené mi může být krácená základní mzda.

Prémie v tomto případně nehrají žádnou roli, ty jsou stejné.

kveta1

Vypočtěte si průměr za poslední uzavřené čtvrtletí. Buď to sedí nebo ne. Pokud ne, tak reklamujte u zaměstnavatele.

 


0x

Nevím co máte za práci, ale hodně můžou dělat i různé příplatky na které v době dovolené nemáte nárok.

 


0x

tak základní mzda se pokrátí jenom na odpracované dny. dny na dovolené jste neodpracoval. ty budete mít proplacené náhradnou za dovolenou. jestli vám mzdu vypočetli správně, to bez bližších údajů neposoudíme. nicméně pokud máte pochybnosti, obratte se na vaši mzdovou účetní. nikdo nejsme neomylný, může být, že třeba udělala chybu nebo dostala chybné podklady od vašeho nadřízeného.

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]