Nejste přihlášen/a.
Zdravím, jsem pořád student a před pár měsíci jsem si našel brigádu v dýmkárně/baru. Je to podnik kde se připravují vodní dýmky a alkoholické nápoje, při inzerátu na práci jsem se přihlásil se zájmem a k mému překvapení jsem byl asi jeden z mála, neviděl jsem, že by se ucházelo nějak více lidí, s gastroprůmyslem jsem nikdy moc nepracoval, ale dokážu říct, že jsem se s majitelem podniku neshodl na tom jak bude probíhat zaškolení. Je důležité zmínit jednu mojí kritickou chybu a tou je, že jsem si nevyžádal pracovní smlouvu, čas plynul později tak, že zaškolení jsem neměl placené a probíhalo jen v teoretickém duchu, v praxi jsem měl začít dělat barmana, později dýmkaře, u toho barmanství mi to nějakých 4-5 směn relativně šlo s menšíma chybama, jenomže od chvilky co mi majitel dal 3. směnu už počítal s tím, že vše umím, přesto na nápojovém lístku byla spousta drinků které jsem nikdy nepřipravoval, po cca 8. směně jsem se ho zeptal jestli mě čekají další směny, že mám celý týdny volný, nedostal jsem odpověď. Později následně jsem mu vysvětlil, že bychom se mohli konečně domluvit na výplatě, že jestli není spokojený s výkonem mojí práce, by se neměl divit když mě zaškolil tak jak mě zaškolil, vypadalo to tak, že od otvíračky nalítlo cca 8 stolů do podniku a já měl připravovat drinky, které jsem ještě nikdy v životě nedělal a ty co už jsem dělal si prostě nepamatuju tak dobře a musím se dívat do "taháků". Poznámky o tom jaký jsou tyto podniky špatný si nechte stranou, znám podobné podniky které jsou podstatně slušnější s příjemnějším vedením.
Zas tolik směn jsem tam neměl aby mě to trápilo, jde mi jen o to že majitel ignoruje mé zprávy a že si to víceméně nechci nechat líbit, chtěl bych mu tam poslat kontrolu ohledně toho jak zaměstnává své lidi, z toho co vím jeden ze zaměstnanců mi řekl že tam dělá 2 roky a taky nikdy neviděl pracovní smlouvu (touhle dobou už je to možná jinak, jelikož majitel měl 2 pobočky tohoto podniku a nedávno jednu prodal jako franšízu, a možná měl více práce na ujednání smluv). I tak je velice nepříjemné dostat kontrolu ohledně těchto záležitostí.
Za co ho chcete žalovat? On přece žádnou smlouvu neporušuje, žádný pracovní vztah s ním nemáte. On Vás vůbec nezná, nikdy Vás neviděl. Případně Vám jen umožnil trávit volný čas výpomocí ve svém podniku. Vás ta práce přece náramně baví a proto jí děláte dobrovolně zdarma. Můžete klidně odejít.
Jsem přesvědčený o tom že je velmi nepříjemné aby vám přišla kontrola do podniku kde zaměstnáváte cca 8 dalších zaměstnanců s tím, že každý nemá pracovní smlouvu, někdy stačí dočíst konec příspěvku, nejde mi ani tolik o to že se mi neozývá nebo že mě nevyplatil, jde mi čistě o princip, že je možný někoho (včetně mě) zaměstnávat bez smlouvy.
to je šedá ekonomika, někdo platí daně, odvody, sociální zdravotní pojištění jiný ne...z peněz těch, co platí, se pak financuje infrastrukturu pro všechmy, tedey i ro neplatiče, a také často i dávky pro ty, co neplatí...přitom ti cio enpaltí mají někdy víc peněz než ti co poctivě platí...ale pan profesor Fiala to popsal výstižně když na sítích vykldádal, kam jsme se posunui za uplynulých 30 let
Vyčůránci jsou všude, s tím je potřeba počítat. Toto je poučení pro příště, že nejprve se sepisuje pracovní smlouva a teprve následně se pracuje. Případné zaškolení či práce na zkoušku probíhá už s existující smlouvou.
P. S. Podejte alespoň podnět na Inspektorát práce, at se jim tam trochu poštourají.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.