Nejste přihlášen/a.
Dobrý den
Nepotřebuji radu, spíše mě zajímají názory. Jsem zde registrovaný, ale z pochopitelných důvodů píši anonymně (vím, že internet anonymní není).
O co jde. Pokusím se to napsat velice stručně.
Zaměstnavatel nevyplatil mzdu za 3 měsíce. Zaměstnanec proto využil svého práva a okamžitě zrušil pracovní poměr. Tím mu ze zákona navíc vznikl nárok kromě dlužné mzdy i na dvouměsíční náhradu mzdy která se vztahuje k výpovědní době. Tady není o čem polemizovat, tak to stanoví zákon.
Zaměstnavatel tedy dluží mzdu za 5 měsíců.
Zaměstnanec takto předložil zaměstnavateli písemnou výzvu k úhradě částky, což sice nemusel, ale je to vhodné, doložitelnou a prokazatelně doručenou datovou zprávou.
Zaměstnavatel toto nebral v potaz. Zaměstnanec se proto obrátil na advokátní kancelář, zaplatil příslušné poplatky, a kancelář rovněž poslala zaměstnavateli výzvu k úhradě, jinak předá věc k soudu.
Zaměstnavatel na toto vůbec nereagoval, proto byla věc předána k soudu jako návrh na soudní příkaz ke splnění závazku. Nyní tyto závazky jsou navýšeny o úroky z prodlení, které rostou každým dnem dluhu a rovněž o náklady na právní zastoupení a tedy částku, kterou zaměstnanec platil advokáta (to se zaměstnanci tedy vrátí).
Zajímalo by mě tedy, proč zaměstnavatel vše toto doposud ignoroval, vždyt kdyby se se zaměstnancem dohodl hned, třeba i na nějakém splátkovém kalendáři, tak nemuselo dojít k tomu, že nyní mu dluh narostl se vším o cca 80 %. Protože v tomto případě je věc zřejmá a soud nemá jinou možnost, než dlužníka vyzvat k úhradě. Pokud tak zaměstnavatel neučiní, hrozí mu exekuce. Zaměstnavatel není v insolvenci.
Je to normální chování? Co si o tom myslíte?
Jsou lidi, které věří, že pokud budou problémy trvale ignorovat, tak ty problémy časem zmizí, nebo "se to nějak vyvrbí".
Ono jim to často dlouho prochází, protože většinou málokdo je ochoten věnovat spoustu času a námahy, aby z nich vypáčil co mu dluží.
Je to divný postoj, ale už jsem se s ním v životě potkal několikrát. Častěji u "zoufalců", co stejně nedosánou nic, protože se jim to velice rychle vrací, ale i u lidí úspěšných, kterým to tak nějak převážně vycházelo. Normální člověk to nechápe, ale prostě to tak někteří lidi mají.
Takže bych tomu na vašem místě dál věnoval námahu, 5 měsíců mzdy není málo, ale počítejte s tím, že to nebude úplně jednoduché a že možná narazíte na další podivné kroky.
Takže nevyhazovat žádné doklady čehokoli, třeba i toho, že jste opravdu chodil do práce.
A at se vytasí s čímkoli, tak to rovnou odbýt s tím, že si to nejspíš vymyslel nebo spletl a at předloží důkazy on.
IMHO věřil, že vám bude blbé to dát k soudu a teď věří, že to nedotlačíte až na exekuci a že se to nějak "vyřeší" a vy povolíte a on nebude platit nic, nebo jen maličko.
@vili - řekli mi, že nevěřili, že to nevzdám
Dost častý přístup (nejen v práci) - a pak se diví. Jsem takhle "zklamala" několik jiných protistran a jednoho zaměstnavatele. Toho jsem "dohnala" až do jednačky a soudce mi nepokrytě fandil
No, o tom trumfu mě to napadlo taky. Jenomže dlužná mzda je dlužná mzda, tam jsou trumfy nepodstatné. S tím soudem to není o sporu. Dlužná mzda je nesporná. Doručeno vše v pořádku, viz právní zastoupení. On zaměstnavatel taky tuto skutečnost mírně řečeno nelibě nese, ale že se k tomu odmítá postavit je s podivem. Díky za názor.
To vypadá spíše na to, že zaměstnavatel je nepatrně jednodušší (dle Jirky Paroubka obyčejný člověk). Postupujte přesně podle toho, jak jste uvedl - úspěch ve sporu vás nemůže minout.
No, to bych tak úplně netvrdil. Já u něj pracoval cca 14 let. Pan šéf rozjel pak druhý podnik, který měl sice dobré know how, ale ekonomicky to je vlastně nesmysl, a tak to dopadlo, jak dopadlo. Po cca ročním ujištování, že bude vše v pořádku, tak nebylo, no...Ještě dluží řádově miliony subdodavatelům, co vím. Je mi to sice po těch letech líto, ale já svou dlužnou mzdu chci.
Podnikatelské schopnosti by nezpochybňoval ani u absolventa pomocné školy - k tomu stačí talent, umět číst, psát a něco málo matematiky (na zbytek si najdete za pár korun nějaké vzdělané nádeníky). I takových úspěšných podnikatelů je řada. Váš problém je v oblasti právního vědomí, a s tím je na štíru i mnohý kádr s několika tituly (zvláště technického směru). Podle toho, co jste uvedl, nemůžete prohrát.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.