Nejste přihlášen/a.
Dobrý den
Po 15 měsících končím nemocenskou - byl mi přiznám 2.st. inval. důchodu.Zaměstnavatel (délka zaměstnání 24 roků) mi nabízí ukončení prac.poměru s 2 měs. výpovědní lhůtou s tím, že jelikož nemá pracovní pozici odpovídající mému zdravotnímu stavu bude mi vyplácet po dobu výpovědní lhůty 60% platu.
Dotaz:
z které odpracované doby mi bude zaměstnavatel počítat průměrný výdělek pro stanovení podpory - z posledních dvou měsíců t.j.(výpovědní lhůta) kdy budu dostávat 60% nebo z posledního čtvrtletí před nemocenskou,která byla samozřejmě vyšší?
Děkuji
Průměr pro podporu se počítá z posledního kalendářního čtvrtletí.
doplněno 13.09.10 20:50: Je to v § 50 zákona o zaměstnanosti:(1)Výše podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci se stanoví procentní sazbou z průměrného měsíčního čistého výdělku, který byl u uchazeče o zaměstnání zjištěn a naposledy používán pro pracovněprávní účely v jeho posledním ukončeném zaměstnání v rozhodném období podle pracovněprávních předpisů; pokud se u něho tyto pracovněprávní předpisy neuplatňovaly vzhledem k úpravě stanovené zvláštními právními předpisy pro právní vztah, ve kterém vykonával své poslední ukončené zaměstnání, zjistí se pro účely podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci jeho průměrný měsíční čistý výdělek obdobně podle pracovněprávních předpisů.
Pro pracovněprávní účely se počítá průměr z předchozího kalendářního čtvrtletí, takže pokud Vám skončí zaměstnání např. 30.11.2010, je rozhodným obdobím 7,8,9/2010.
děkuji za odpověď
ale stále mi není jasný výpočet v mém případě t.j. 15 měsíců jsem marodil, teď zaměstnavatel nemá místo pro mne a dá mi výpověď s 2 mesíční výpov. lhůtou, ve které mi bude platit 60%. Bude se počítat z posledního čtvrtletí před nastoupením na nemocenskou (před 15 měsíci) nebo z 2 mesíční výpov. lhůty, ve které mi bude platit 60%.
Děkuji za ochotu
Neuvádíte žádné konkrétní údaje, o něž bych se mohla opřít, takže obecně - jestliže v kalendářním čtvrtletí, které je rozhodným obdobím pro výpočet průměru, není odpracováno alespoň 21 dní, použije se pravděpodobný výdělek. Určitě se nepůjde zpět 15 měsíců. Zákoník práce o tom praví:
Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu zaměstnance nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty.
Nějak mi to nevychází na to kalendářní čtvrtletí: kdy Vám začíná běžet výpovědní lhůta?
Pro účel výpočtu podpory se použije čistý průměrný výdělek, ten se zjistí z průměrného měsíčního hrubého výdělku odečtením pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti , pojistného na všeobecné zdravotní pojištění a zálohy na daň z příjmu.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.