Nejste přihlášen/a.
Záleží na benevolenci zaměstnavatele. Kdysi dávno jsem dělal na píchačky a každou případně neodpracovanou dobu (i tu minutu) jsem musel nadělávat dvojnásobkem.
Pokud děláte v nepřetržitém provozu a před svým odchodem jste předal službu kolegovi, neměl by to být až tak velký problém. Ale záleží na Vašem šéfovi.
To se fakt takto někde "řeší"? Co to je za práci? To je přece na úvaze zaměstnance, kdy si "píchne", nebo musí jako ovce stát a čekat na konkrétní čas? Žasnu...
Na úvaze zaměstnance to rozhodně není. Konec pracovní doby od nepaměti znamená, že v tu chvíli odložím šroubovák (skalpel, razítko, propisovačku, lejstro...) a opouštím pracoviště. Proto musí být doba odchodu vždy aspoň pár minut po konci pracovní doby. Předčasný odchod je v podstatě porušení pracovní kázně a je jen na zaměstnavateli, jestli to toleruje.
Zaměstnanec nemusí nikde "stát jako ovce". On kupodivu musí do konce pracovní doby pracovat.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.