Náhrada mzdy za nemoc

Od: kiti 19.04.23 19:16 odpovědí: 2 změna: 19.04.23 23:03

Mám dotaz k náhradě mzdy za nemoc, když mi byla neschopenka vystavena v den kdy jsem již odpracovala celou směnu, počítá se prvních 14 dní nemoci od následujícího dne nebo již ten den ve kterém byla neschopnost uznána. Měla bych tedy nárok na proplacení 10 pracovních dní nebo jen 9 pracovních dní ze 14 kalendářních od zaměstnavatele? (jelikož za první den by se mi už žádná náhrada neproplácela, když byla celá směna v tento den odpracovaná). Podle zákoníku práce by se nejspíš doba 14 kalendářních dnů měla počítat od následujícího dne, ale nejsem si tím jistá.

Odpovědět na otázku

2 odpovědi na otázku

Řazeno dle hodnocení

inzinyrka®

19.04.23 22:30

[?]

Je-li odpracovaná celá směna a v týž den odpoledne vystavena neschopenka, posouvá se administrativně den počátku nemoci na následující datum. První den z těch 14 kalendářních dnů tedy začíná až následující den.

Mzdovka to určitě zná, není to neobvyklé. Ve mzdových programech i na příloze k žádosti o dávku, která se posílá 15. den na OSSZ k výplatě nemocenské, je na to kolonka "první den odpracoval xxx hodin".

kiti

19.04.23 23:03

Dobře, děkuji mockrát.

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.