Nejste přihlášen/a.
Jestliže onemocníte v ochranné lhůtě, tedy do 7 kalendářních dní po ukončení pracovního poměru, a jste už na ÚP evidován, nebude vyplácena náhrada mzdy (protože žádná mzda už neuchází) a od 15. dne nemoci vznikne nárok na nemocenské dávky. Po dobu poskytování dávek nemocenského pojištění se staví doba poskytování podpory v nezaměstnanosti. Podpůrčí doba podpory v nezaměstnanosti se tedy o dobu nemoci nezkracuje.
Pokud jste však evidován na ÚP a onemocníte po skončení ochranné lhůty, nebudete mít nárok na poskytování dávek nemocenského pojištění, ale bude Vám po dobu nemoci poskytována podpora v nezaměstnanosti (máte-li na ni nárok), a to pouze do vyčerpání podpůrčí doby podpory.
Uchazeč o zaměstnání je povinen začátek i konec své pracovní neschopnosti oznámit úřadu práce nejpozději do 8 kalendářních dnů.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.