Výpověď a nemocenská

Od: maru 02.03.23 16:47 odpovědí: 11 změna: 03.03.23 17:29

Dobrý den, pokud mám smlouvu na dobu určitou a rozhodnu se dát výpověď mám narok na ochrannou lhutu v případě, ze omarodim?
Je to tak, ze i v tomto případě prvnich 15 dnů hradí zamestnavatel a potom pobiram dávky od statu? Jde mi o to, ze mam zdravotní potíže a nechci zamestnavatele dostat do situace kdy mě nebude moci propustit a ja tim padem budu blokovat misto nekomu jinemu. Proto chci nastoupit nemocenskou az po výpovědi. Dekuji

Odpovědět na otázku Skočit na nejnovější odpověď

11 odpovědí na otázku

Řazeno dle hodnocení

inzinyrka®

02.03.23 17:28

[?]

V nemoci dostanete prvních 14 kalendářních dní náhradu mzdy, dokud trvá pracovní poměr. Jakmile netrvá, neuchází Vám mzda, není tedy co nahrazovat. Od 15. dne nemoci bude náležet nemocenská, pokud onemocníte za trvání pracovního poměru nebo v ochranné lhůtě 7 kalendářních dnů po skončení PP. Jestliže dáte výpověď, po uplynutí výpovědní doby odejdete, at jste na neschopence nebo ne. Ochranná lhůta 7 kalendářních dnů po skončení PP platí i pro Vás.

maru

02.03.23 17:37

Moc děkuji

[přidat komentář]

diesel®

02.03.23 16:58

[?]

Upřesněte- výpověď dřív než vyplyne doba stanovená smlouvou?

maru

02.03.23 17:22

Ano přesně tak. Smlouva mi konci az za 2 roky

maru

02.03.23 17:24

Doplnuji: smlouva mi konci az za 2 roky, ale vim, ze uz ted to nezvladam. Chci jit marodit, ale nechci zasekat zamestnavatele tim, ze na me misto nebude moci nikoho přijmout

diesel®

02.03.23 17:50

[?]

Tak to chápu, žel neporadím. Vypadalo že myslíte výpovědí ukončení PP vypršením !

inzinyrka®

02.03.23 20:18

[?]

Jo jo, dokud lidi nepřestanou jak hotentoti používat slovo výpověď pro jakýkoli způsob ukončení pracovního poměru...

diesel®

02.03.23 22:30

[?]

Tak zde je to slovo, ale pí. Inžinýrko na místě !

krtek6

03.03.23 07:18

už jsme si to tu několikrát říkali...běžnému smrtelníkovi a 99% lidem, kteří nejsou zaměstnaní jako personalisti jsou úplně ukradený rozdíly mezi slovy výpověd, dohoda, mzda, plat a podobně...nemají pro ně jakýkoliv hlubší význam.. prostě končí v práci...a za práci dostanou nějaké peníze na účet

přitom to stačí psát zcela obecně... "ukončuji Vám pracovní poměr z vlastní vůle k datu..." a nebo "ukonči Vám Váš pracovní poměr u naší firmy z důvodu abc k datu.."

inzinyrka®

03.03.23 14:21

[?]

@diesel ano, máte pravdu, tady ano. Ten povzdech jsem napsala pod vlivem mnoha neblahých zkušeností a sem se zrovna nehodil. Ale myslím si, že osvěty není nikdy dost. Perly jako výpověď dohodou, dohoda o výpovědi (to jsem si fakt nevymyslela) a dnes se mnou ošlahal výraz v jednom článku jinak rozumně píšící paní doktorky "nemocenská dovolená", čímž podle kontextu myslela neschopenku.

Místo aby vystavil zaměstnavatel dodatek k pracovní smlouvě, moří se sepisováním dohody o změně pracovní smlouvy... přičemž dodatek je jednostranný úkon, zatímco dohoda je o tom, že se strany musí dohodnout.

To prostě jenom vyvřela moje okamžitá frustrace. Všem zúčastněným a dotčeným se omlouvám.

jedubabicka®

03.03.23 17:29

[?]

Přidávám se k vaší frustraci s tím, že právní bezvědomí se netýká pouze pracovních vztahů Ale když "ona Máňa povídala..."

Skočit na otázku
Vložit novou otázku

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.