Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Rozvazani pracovniho pomeru na nemocenske?

Od: barakk* odpovědí: 7 změna:

Dobry den,
mam par otazek ohledne ukonceni pracovniho pomeru ve zkusebni dobe, ale soucasne pri nemocenske.
Dne 24.8. mi skoncila zkusebni doba, ale od 17.8 jsem na nemocenske a dnes, tj.: 27.8. mi byla privezena vypoved az domu.
Vypoved neni dohodou, ale klasicka rozvazacka k 31.8. s poznamkou ve zk. dobe.
Netusim, jak se v teto situaci zachovat. Vznika mi narok na odstupne nebo byla zk. doba prodlouzena o dobu nemocenske a tak je vse v poradku?
Mos prosim o rady,
dekuji. B.

 

 

7 odpovědí na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 

tanitaa

0x

Bohužel má na tohle zaměstnavatel právo,protože jste onemocněl ve zkušební době.

Nárok na odstupné Vám nevzniká.

 

lidus*

0x

Ve zkušební době je vyjímka a tak výpověď platí, na žádné odstupné nárok nemáte(netuším jaké a za co by jste chtěl). Ve zkušební době můžete dostat ale i dát výpověď třeba po dvou dnech.

barakk*

takze se timto zkusebni doba posunula o dobu stravenou na nemocenske?

ano, nemocí se zkušební doba prodlužuje . zaměstnavatel s vámi nesmí ukončit pracovní poměr ve zkušební době v prvních dvou týdnech nemoci (které platí), poté již může, i když nemoc stále trvá a vám to nezakládá nárok na odstupné.

lm®

Ve zkušební době se nedává výpověď.Z-tel by byl blázen kdyby to udělal.Čekala by ho dvouměsíční výpovědní doba s nechtěnýmz-cem.Ve zk.době se rozvazuje pracovní poměr .Třeba na hodinu.Prostě jak z-tel tak z-nec může v této době bez skurpulí říct :Končím.proto se tomu taky tak říká zk.doba.

Je téměř jistotou (a obzvlášt v dnešní době,kdy si mohou z-telé vybírat),že onemocnět ve zk.době = vyhazov.

Nárok na odstupné byste měl až byste měl smlouvu na dobu neurčitou a to ještě za splnění určitých podmínek.Na tu si však zpravidla počkáte 2 roky od nástupu.

lm®

Ještě doplním,že placeno budete mít také jen do 31.8. Prvních 14 dní (první tři dny nic,až 4-14den) platí z-tel,ona to totiž nemocenská není,jmenuje se to náhrada mzdy.Ten název je důležitý.Je to náhr.za ušlou mzdu.Jelikož po 1.9. nebudete jejich z-cem,nic Vám neujde.Pokud budete nemocná i po 15 dnu,převezme to ČSSZ a bude Vám vyplácet od toho 15 dne nemoci nemocenskou.

malvinka*

Dostal jste výpoveď to je přece jasné. Nic se neposouvá.

Zkušební dobou se rozumí dvoustranný akt, kdy můžete skončit pracovní poměr vy jako zaměstnanec a zrovna tak Vám jej může ukončit zaměstnavatel, klidně ze dne na den. Frštenzí?

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]