Nejste přihlášen/a.
Nikoliv, jen na nezbytně nutnou dobu. Tak zní předpis.
U každého to je jinak, většinou dle zvyklosti u firmy. Já to dělil i dle kvality zaměstnance.
Náhrada mzdy za pracovní volno náleží pouze tehdy, pokud vyšetření bylo provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu s pojištovnou zaměstnance a je nejblíže jeho bydlišti nebo pracovišti.Při návštěvě jiného zdravotnického zařízení platí nárok na náhradu mzdy pouze za takový časový interval, v jakém by trvala návštěva lékaře v nejbližším zdravotnickém zařízení.
A samozřejmě že zaprvé máte zaměstnavatele v dostatečném předstihu upozornit na nutnost návštěvy lékaře, termín, zadruhé si máte domluvit návštěvu lékaře primárně mimo pracovní dobu. Toto si může zaměstnavatel celkem lehce ověřit, tak pozor
Pořád platí "nezbytná doba". Tj. klasicky jedu z Nehvizd do Poděbrad ke svému kardiologovi na desátou, směnu mám od sedmi do tří...sedm až devět práce, devět až jedenáct doktor, pak jedenáct až tři práce. Když mám doktora až v Boleslavi, může se zaměstnavatel ptát, proč nejezdím do Poděbrad (nebo do Prahy, oboje je blíž).
Slušný zaměstnavatel (a těch je kupodivu většina) pustí zaměstnance jednou za čas k doktorovi bez hlídání, zda náhodou nebyla překročena nezbytně nutná doba. Pokud ale zaměstnanec obchází doktory zásadně v pracovní době a často, vyslouží si nelibost a poletí první, až se bude propouštět, přijde o odměny atd.
Jako ve všem platí "přiměřeně".
etana, naprosto správně.
Páč když šel pan Zdeněk k lékaři, vůbec jse mnehlídal, kdy, kam a na jak dlouho jde. I propustky jsem zrušil. Ale když nastoupil pan Martin, začal v pátek chodit k lékaři, to se opakovalo až 2-3x za měsíc, tak jsem zavedl pro něj propustky a řešil jsem ho. Dokonce mi přinesl orazítkovanou propustku od pedikérky.
Takže hodně individuální přístup byl nutností.
Nezajímá mne dle čeho ,ale jedna taky jako doktorka mi to vždy tvrdila. Ale jen tak mimo soutěž, snad každý tiskopis "Propustka" má místo na potvrzení a některé i čas odchodu .
To je totéž jako v mimopracovní čas. To bych se nikdy k lékaří nemohl dostavit,ani jeden nemá prac.dobu v pozdních odpoledních hodinách!
Tomasi mně to právě ta jedna potvrzovala , naposledy co jsem u ní byl psala odchod na čas kdy jsem ještě seděl v čekárně tak jsem jiřekl že čas odchodu nemusí-ona že musí, tak jsem ji sdělil at mi potvrdí tu hodinu čekání navíc a to prý nemůže vědět že jsem tam čekal. Hlavně objednán na 8:30 a a do ordinace jsem šel až 9:45 ! Tak jsem poslal do háje zeleného a našel si jiného odbornéholékaře. pak ještě jeden chtěl potvrzovat odchod ale 1x jsem mu řekl že to po nás nevyžadují , tak pak už se ntaky nesnažil. Jinak prý opravdu tu povinnost mají , ale nikdy jsem nezkoumal zda mi lhali či nikoliv-je mi to jedno.
diesel: a na co ti bude na propustce čas odchodu?... Píše ti, že má doktora mimo město, takže to může být uplně v řiti, kde nevíš jak dlouho mu trvá než se tam dostane a dostane zpět...osobně neznám doktora, kterej něco takovýho dělá...dá tam štempl a nazdar..
diesel: já ho četl...a přesně proto ti reaguju tak, jak reaguju...žádnej normální doktor ti na propustku nedá čas..max ten datum...protože si je vědom toho, že ten zákon je akorát nesmysl, kterej se horko těžko uplatňuje do praxe..
Já se domnívám, že razítko a podpis dává sestra, když pacient sdělí, dejte mi tam i čas odchodu, tak to napíše, podle potřeby pacienta. Automaticky jen potvrdí, že byl(a) u lékaře.
Je to o poctivosti každé osoby.
@diesel: Forma prokazování návštěv u lékaře není zákonem ani žádným jiným právním předpisem předepsána. Záleží na dohodě na zaměstnavatele se zaměstnancem, jaká forma prokázání důležité osobní překážky v práci bude dostačující.
Zdroj např. zde nebo obdobně tady
Takže lékař nemá ze zákona žádnou povinnost zadávat konkrétní údaje. Záleží co je vyžadováno zaměstnavatelem, jaké má propustka kolonky.
Konkrétně je v Zákoníku práce §206: (2) Překážku v práci je zaměstnanec povinen prokázat zaměstnavateli. Ke splnění povinnosti podle věty první jsou právnické a fyzické osoby povinny poskytnout zaměstnanci potřebnou součinnost.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.