Nejste přihlášen/a.
Zdravím. Moje sestra už rok musí každou ranní sobotu, navíc jim to ani neproplatí jako víkend/přesčas protože zaměstnavatel si vymyslel, že to jde do nějakého pracovního fondu (Když neni práce, člověk onemocní atd) . Je možné aby zaměstnavatel tohle nařídil? (Nejsem zaměstnanec tak nevim) . Díky
@chujnikov - Je možné aby zaměstnavatel tohle nařídil?
Z vašeho nejasného popisu a nedostatku informací pouze usuzuji, že by se možná mohlo jednat o konto pracovní doby (viz ZP § 86 a 87) - způsob rozvržení pracovní doby při jehož uplatnění se předpokládá, že zaměstnavatel bude zaměstnanci přidělovat práci v takovém rozsahu, v jakém to bude odpovídat jeho potřebě a délka pracovní doby se tak bude v jednotlivých týdnech lišit.
Tomu by odpovídalo "když neni práce" - pokud ovšem "člověk onemocní", nelze ho nutit vybírat volno namísto neschopenky.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.