Nejste přihlášen/a.
Ahoj, pracuji ve firmě, kde nadřízení zásadně svolávají schůzky předem bez konkrétního obsahu schůzky nebo témat, která se na ní budou řešit. Přijde mi to děsně neefektivní, když o té schůzce vím jen tolik, že bude buď online / osobně a účastníky. Člověk se pak nemůže připravit. Je to u nás vcelku pravidlo. Přitom když já svolávám schůzku s nadřízeným, je tedy iniciativa na mě, tak nadřízený vždy dopředu chce vědět, co se na schůzce se mnou bude řešit a odmítá se nechat napínat, tak jak pokaždé napíná mě.
Mně už to pomalu ale jistě přestává bavit, nebot absence aspoň stručného obsahu schůzky nebo témat k řešení dost stresuje, protože se nemůžu na schůzku řádně připravit. Jak je dobře známé, stres v práci může ústit k horším pracovním výkonům nebo chronickým nemocem a s tím spojeným poškozeným zdravím.
Je toto chování běžné i v jiných firmách? Jaké máte na toto jednání názor?
@melisana - vím jen tolik, že bude buď online / osobně a účastníky
Už podle toho, kdo se účastní, můžete odhadnout téma/ta přicházející v úvahu - a snad víte, jak jste na tom pracovně (splněno, nesplněno protože..., čekáme na...), tedy co by mohlo nadřízené v daném čase zajímat nejvíc.
Bohužel to odhadnout nejde. Jednou nadřízený svolal mně a další 3 lidi z oddělení osobně na firmu, jen proto, aby nám řekl, že nás chtěl jen vidět a pozdravit. To bylo doslova všechno, co s námi chtěl řešit. Nic víc. Dovedete si představit, jak jsme se všichni stresovali, co zase na nás vybalí. Takže ne, nejde to předem dle účastníků odhadnout.
Ale co jde odhadnout, že pokud svolává celé oddělení, tak chce probírat něco nepříjemného, jako třeba změny pracovního prostředí, změny pracovní doby, druhu práce, přestěhování firmy "do Turkenistánu", a další jobovky. Takže bych se rád na tyto nepříjemná témata aspoň rámcově připravil. Probírá to nevhodně se všemi naráz, místo toho aby jednal s námi v soukromí. A aby jednal člověk pod takovým tlakem o svých privátních věcech, před ostatními, to je dost nemístné a stresující.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.