Nejste přihlášen/a.
Aby občan nezůstal bez prostředků například v době, kdy jedno zaměstnání (pojištění) skončilo, ze zákona se na něj vztahuje ochranná lhůta. Ochranná lhůta pro nárok na nemocenské trvá 7 kalendářních dnů ode dne zániku nemocenského pojištění. Pokud pojištění trvalo po kratší dobu, činí ochranná lhůta jen tolik dnů, kolik trvalo zaměstnání.
To máte pravdu, ale prvních 14 kalendářních dní nemoci náleží zaměstnanci náhrada mzdy, kterou platí zaměstnavatel. Od 15. dne začne teprve běžet dávka nemocenského pojištění od OSSZ. Není-li však pacient už zaměstnancem, náhrada mu nenáleží, protože mu žádná mzda neujde, není tedy co nahrazovat, když pracovní poměr skončil.
Najdete nikoli v zákoně o nemocenském pojištění, ale v zákoníku práce.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.