Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,
od 4.4.22 nastupuji do nové práce, avšak nevím, zda-li mohu jít k lékaři, u kterého jsem již 2 měsíce objednán a přeobjednat se znovu nechci, jelikož by to bylo na dalších X měsíců. Vím, že se to má dávat mimo pracovní dobu, avšak já nevím, jestli tu dobu budu mít ranní, či odpolední, takže to je v podstatě nyní úplně jedno, jaký tedy bude ten čas.
Ale moje otázka zní: Mohu tedy odejít k lékaři? Je mi to úplně jedno, jestli nějaká "propustka" nebo si to budu muset nadělat tu hodinu / hodinu a půl. Ale budu moci tedy odejít?
Děkuji.
@jankk - Ale moje otázka zní: Mohu tedy odejít k lékaři?
Samozřejmě, že můžete. Ale pokud znáte datum vyšetení s předstihem, bylo by vhodné příslušnou osobu u zaměstnavatele včas (čímž nemyslím hned první den v práci) informovat , že jste objednán dlouho předem . Buď s tím nebude žádný problém, nebo se třeba dohodnete na "prohození" směny - podle toho, jak to ve firmě chodí. Ani nadělávat si nic nemusíte a o peníze nepřijdete:
Příloha nař. vlády č. 590/2006 Sb.
Okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci
1. Vyšetření nebo ošetření
a) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojištovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout (dále jen "nejbližší zdravotnické zařízení"), pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.