Nejste přihlášen/a.
Dobry den, jak se vykladano ZP pisemne narizeni dovolene min. 14 dnu pred jejim cerpanim? Ve vypovedni lhute mi zamestnavatel naridil cerpani dovolene udajne prostrednictvim emailu. Zadny email mi vsak nedorazil. Pokud je v ZP napsano pisemne, rozumi se tak, ze mel provest formou doporuceneho papiroveho dopisu? Se zamestnavatelem nemam dohodnutou zadnou formu elektronicke komunikace, nemam zadnou datovou schranku. Predem diky za vas nazor a radu. PH
Ak nemate firemny mail vo forme "jozef.novak@firma.cz", tak zaslanie na nejaky vas sukromny gmail asi nebude splnenie poziadavky na pisomne oznamenie. U nas sa komunikuje cez sluzobne adresy a dolezite veci su elektronicky podpisane. Zamestnavatel nevie dokazat dorucenie mailu, ak nema definovane pouzivanie sluzobnych mailov a zaslanie na sukromny mozete namietat kvoli GDPR. Dali ste mu niekedy sukromnu adresu?
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.