Šacování lidí - je to legální?

V nezbytné míře smí... Pokud děláte i s drobnýma věcma který rám nechytí tak jinou možnost než šacování nemá..

Holt zaměstnanci kradou často a bez šacování by odnesli celou fabriku... Můžeš dát výpověď a jít jinam..

Může to být dle podmínek ve smlouvě nebo ve vnitřních směrnicích.

I přesto můžeš vznést stížnost. Případně dát výpověď.

Je to výsledek smluvního vztahu, kdo se nechce podrobovat, může pracovat jinde. S největší pravděpodobností si to nevymyslel zaměstnavatel sám pro potěšení, ale je to výsledek bezpečnostních opatření vycházejících např. z certifikace TAPA. Taky je dost možné, že pracujete s věcmi velké hodnoty a vynalézavost zaměstnanců jak něco "pronést" je bezbřehá.

Jeden čas jsem pracovala v logistické firmě a bylo neuvěřitelné, jak dokázali skladníci krást, vynášeli fotáky a elektroniku i v gatích. Takže poděkujte svým předchůdcům, co tam nejspíš kradli jak straky. Pokud to má zaměstnavatel ošetřeno ve směrnicích a nikoho konkrétního nešikanuje pro nic za nic, tak holt to musíte strpět. Nebo jít jinam.

A proč by nemohlo? Kontrola musí být. Lidi kradou, to byste se divil.

Vy si nic neodnášíte, to ale neznamená, že jiní jsou poctiví.

Zaměstnavatel takto chrání svůj majetek.

@sapin - Fakt je tohle v pohodě? Myslím tím dle zákona
Dle zákona ano

ZP § 248

(2) Zaměstnavatel je z důvodu ochrany majetku oprávněn v nezbytném rozsahu provádět kontrolu věcí, které zaměstnanci k němu vnášejí nebo od něho odnášejí, popřípadě provádět prohlídky zaměstnanců. Při kontrole a prohlídce podle věty první musí být dodržena ochrana osobnosti. Osobní prohlídku může provádět pouze fyzická osoba stejného pohlaví.

Teoreticky byste mohl argumentovat "ochranou osobnosti", ale skoro bych řekla, že způsob prohlídek bude uveden v nějakém interním předpisu - a možná ani sám nevíte, že jste někde podepsal souhlas/seznámení s ním, protože tyhle "papíry" zaměstnanci obecně nečtou.

Sice chápu nějaká opatření, ale fakt se tohle smí?*** koukněte do vnitřních předpisů Vaší firmy.

Fakt je tohle v pohodě?*** V pohodě to pro někoho nemusí být, ale je to nutnost.

Neznám podrobnosti a pravdivost. ale jsou firmy, kde zaměstnanec musí svršky odložit na určitém místě a obléci jinde. Tuším, že to byla mincovna, ale prý tak je.