Proplacení dovolené

Pro všechny: Od 1.1.2021 se nárok na dovolenou vykazuje v hodinách. Neznamená to samozřejmě, že so zaměstnanec může po hodinách čerpat, ale při neodpracování celého roku nějaké ty hodiny vždycky v nároku vyplynou.

Dovolená se od letoška počítá podle celých odpracovaných týdnů, podle týdenního úvazku (40, 35, 30 apod.) a podle počtu týdnů dovolené, kterou zaměstnavatel ročně zaměstnancům dává (standardně 4 týdny).

Za každý odpracovaný týden vznikne nárok na 1/52 dovolené, nárok na čerpání vznikne po odpracování alespoň 4 týdnů.

Pro tazatele: Hlavně nedávejte výpověď, začala by Vám běžet dvouměsíční výpovědní doba. U Vás jde o zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Pokud nebudete dovolenou čerpat (= pokud Vám ji zaměstnavatel nenařídí), měl by Vám ji v poslední mzdě proplatit. Určitě to ale nebude 17 dní, mně vychází (možná) 31 hodin. Neznám Váš úvazek ani roční nárok dovolené.

Opravdu máte nárok na 17 dní dovolené? Jak jste k tomu došel(a)?

Jestliže vyčerpáte více dnů dovolené, nežli máte nárok, musíte finance vrátit.

Zdravím. Ve zkušební době se nedává výpověď. Jde o zrušení pracovní poměru ve zkušební době. Výpověď je něco jiného, tak na to pozor! Čerpání dovolené určuje zaměstnavatel. Buď Vám umožní dovolenou si vybrat, nebo ne. Při skončení prac. poměru Vám bude proplacena nevyčerpaná dovolená na kterou Vám vznikl nárok (určitě to nebude 17 dní). Pokud by došlo k přečerpání dovolené, pochopitelně byste musel/a finance za ní vrátit.

Když odpracuješ jeden měsíc, tak máš nárok na jednu dvanáctinu z celkové roční dovolené.

Jak můžeš pracovat nepřetržitě 60 dní?

Pokud si vybereš dovolenou, na kterou nemáš nárok, tak ty peníze logicky musíš vrátit nebo ti je strhnou z poslední výplaty.