Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,
prosím o odpověď na otázku-dala jsem v práci dvouměsíční výpověď a asi po 14 dnech jsem začala marodit. Stále jsem v marodním stavu a výpověď končila k poslednímu červnu. Je pravda, že už tedy nejsem zaměstnancem? Prý už bych se měla nahlásit na úřad práce. Děkuji za odpovědi.
Dobrý den. Pracovní poměr Vám skončil, ale na ÚP se můžete zaregistrovat, až budete práce schopná. Dokud marodíte tak nejste uchazečem o zaměstnání.
Nijak. To není povinné a nikdo ho za Vás nebude platit tudíž. Ani stát ne. Povinné zdravotní pojištění za Vás bude hradit nadále stát, pokud se zaevidujete na úp jako uchazeč o zaměstnání (po skončení neschopenky).
Z hlediska sociálního pojištění je nemoc po skončení pracovního poměru náhradní dobou pojištění.
Závažnější je zdravotní pojištění. Tazatelka by měla na svoji ZP nahlásit, že jí trvá pracovní neschopnost po skončení PP. Zaměstnavatel ji dnem skončení PP odhlásil, takže z hlediska ZP se jeví jako nepojištěná. Aby ZP nevyžadovala po pár letech dlužné pojistné a penále, musí tazatelka oznámit trvání pracovní neschopnosti. Tak se dostane do kategorie pojištěnců, za které platí ZP stát. Po skončení neschopenky to opět nahlásí a zaregistruje se na ÚP.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.