Na výplatní pásce mi zaměsnavatel neuvádí náhrady mzdy za svátek, tváří se to jako by svátek nebyl a byl normální pracovní den kdy jsem v práci (svatky nechodíme), sice to zaplaceno mám ale myslím že když vyjde měsíc tak bych měl z hodinoveho průměru vic jako nahradu za svátek, a navic to bude mít vliv na výpočet hodinového průměru diky premiim, jelikož se počítá jen ze mzdy a ne z náhrad (mam stalou měsíční mzdu plus premie, ne hodinovku) Je má uvaha správná? Může to zaměstnavatel takle praktikovat?
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.