Nejste přihlášen/a.
Buďte ráda, že Vám zaměstnavatel (zřejmě) zpětně umožnil čerpat neplacené volno > to nebyla a není jeho povinnost ani v případě, že nemáte hlídání pro dítě. V takovém případě byste byla musela požádat o rozvázání pracovního poměru dohodou nebo dát výpověď tak, aby zaměstnání skončilo nejpozději v den 3. narozenin dítěte.
23. února jste měla nastoupit do zaměstnání, rodičovský příspěvek lze pobírat i při chození do práce (kvůli němu by nebylo nutné nástup do zaměstnání odkládat).
Stát hradí zdravotní pojištění za rodiče (vždy jen jednoho) pečujícího o jedno dítě do 7 let věku nebo o více dětí do 15 let. Jen je potřeba se jako rodič pečující o dítě přihlásit u své zdravotní pojištovny.
Sociální pojištění není povinné, ani v době rodičovské dovolené je za Vás nikdo nehradil. Doba péče o dítě do 4 let věku se ale i tak započítává*) do doby důchodového pojištění (při podání žádosti o důchod se dokládá rodným listem dítěte).
*) Poznámka (pro úplnost): Pokud byste měla dvě děti, u nichž by se doby péče překrývaly, započte se překrytá doba jenom jednou.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.