Nejste přihlášen/a.
Dobrý den, byla mi nabídnuta práce na vedlejší praovní poměr - 20h týdně. Momentálně jsem veden na ÚP jako nezaměstnaný. Potřebuju si aspoň něco málo vydělat a tohle by mi hodilo cca 13 tisíc čistého měsíčně. Je to pro mě výhodné vůbec opoštět ŮP? Nebudu si muset při vedlejším pracovním poměru platit socko a zdravko? Podotýkám, že žádné přídavky neberu.
Už několik let se zaměstnání nerozlišují na hlavní a vedlejší pracovní poměr. Bude to pracovní poměr se zkráceným úvazkem nebo o práci mimo pracovní poměr na základě dohody o pracovní činnosti (DPČ).
Jestli se Vám vyplatí odhlásit z ÚP?
Řekla bych, že ano, zvlášt jestli už skončila (nebo má brzy skončit) podpůrčí doba, nebo v případě, že by příjem byl vyšší než podpora v nezaměstnanosti.
V době evidence na ÚP je možné si přivydělat, pokud odměna (DPČ) nebo mzda (pracovní smlouva) nepřekročí polovinu minimální mzdy (musel byste ÚP dokládat potvrzení zaměstnavatele).
Jestli ještě máte nárok na podporu, přerušila by se na dobu přivýdělku její výplata a pokračovala by až po skončení smlouvy či dohody.
Pokud byste měl uzavřít DPČ, vezměte v úvahu i to, že u ní činí výpovědní doba pouze 15 dnů, takže zaměstnání může velice rychle skončit. (V průběhu zkušební doby je možné rychlé ukončení i u pracovní smlouvy, při níž je po uplynutí zkušební doby výpovědní doba obvykle dva měsíce.)
Dobré je vědět i to, že při práci na DPČ jste nemocensky pojištěn jenom v těch měsících, v nichž odměna přesáhne 3.499 Kč.
Pokud by šlo o přivýdělek při registraci na ÚP, odváděl by za Vás zdravotní pojištění stát, takže by Vám zaměstnavatel strhával zdravotní pojištění jen ze skutečně dosaženého výdělku/odměny.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.