Dostáváme v práci stravenky formou stravenkové karty, kdy 45% je nám strháváno ze mzdy. Končila jsem v zaměstnání po dohodě s firmou 1/2, ne posledního ledna, požádali mě abych vzala jeďte jednu směnu v únoru. Za ten jeden den jsem měla dostat jednu stravenku. Jenže mně na kartu přišly 2000,- tedy za celý měsíc. Účetní udělala chybu a chce je vrátit. Tomu rozumím a nemám s tím problém. Jenže účetní chce, at firmě pošlu 1900kč - 19 dní x (45+55) které mám na kartě navíc. Já zase chci, aby si se stravenkovou firmou vykomunikovali, at si to strhnou z té karty a vrátí mi mých 19x45 na běžný účet. Jde mi o to, že jsem obdržela od zaměstnavatele tisícovku ve stravenkách, kterou nechci a navíc mi svojí chybou směnila dalších mých skoro 1000kč na stravenky o které nestojím. Prostě mi vadí, že místo 1000kč na účtu, se kterými si mohu dělat co chci mám zaplatit skoro 2000 za stravenkovou kartu kde jsou peníze časově omezené a mohu je použít jen na jídlo. Nemohu tím zaplatit telefon, benzín, uložit je... Jsem v právu já nebo účetní? Možná vám to přijde jako žabomyší spor, ale naše účetní už chybovala ve mzdách tolikrát, že mi to prostě vadí.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.