Nejste přihlášen/a.
Nevím kam se s tímhle dotazem obrátit, tak snad tu bude někdo, kdo tomu rozumí.
Musí zaměstnavatel poskytnout zaměstnancům testy, popř. jinak zajistit (zorganizovat) testování?
1.3. vešlo v platnost mimořádné opatření, které dává zaměstnavatelům povinnost testovat zaměstnance. Přiložila jsem i obrázek přesného znění. Podle něj tedy zaměstnavatel nesmí od 12.3. pustit do práce člověka co se neotestoval; v další větě ukládá zaměstnavateli povinnost nejpozději od 3. března pro svoje zaměstnance zajistit antigenní testy, a to buď tzv. samotestováním (použitím testů které nevyžadují přítomnost zdravotníka) přímo na pracovišti, nebo testy prováděné poskytovatelem zdravotních služeb (ve všech podkladech, které jsem o tom četla, se tak mluví o možnosti 1. testování na pracovišti výjezdním zdravotnickým týmem, nebo 2. zřízením odběrového centra pro zaměstnance firmy).
Můj zaměstnavatel včera odpoledne rozeslal smsku, ve které byl odkaz na mapu veřejných odběrových míst, s tím že si máme co nejdřív registrovat termín a od 12.3. se prokazovat výsledkem ne starším než 7 dnů, jinak nebudeme moci vejít na pracoviště, a že testování je 1x za 3 dny zdarma.
Moje otázka je, jestli se tohle dá považovat za ,,zajištění" testů pro zaměstnance?
Nadřízený mi na to řekl, že to údajně řešili jejich právníci i s Inspektorátem práce, a podle nich je to v pořádku. Prý že firma nemá povinnost žádným způsobem zařídit/organizovat testování zaměstnanců. Taky že podle Inspektorátu práce si tam musíme zajít ve svém volném čase bez nároku např. na cestovné. Já jsem v práci od pondělí do pátku do večera a termíny o víkendu už jsou plné - v tom případě tam prý budu muset jít během pracovní doby bez nároku na náhradu mzdy - takže když mi cesta test zabere hodinu, tak mi tu hodinu nezaplatí.
Pokud to jde takhle, proč by potom všechny ostatní firmy zaváděly samotestování a zařizovaly výjezdy zdravotníků do firmy... přečetla jsem toho spoustu a na většině míst se dozvídám, že firma má povinnost ty testy zajistit. Že je možnost využívat i veřejná odběrová místa, ale nijak to neodebírá zaměstnavateli povinnost zajištovat testy pro svoje zaměstnance.
A k tomu ještě přijít o peníze, protože tam musím v pracovní době a nikdo mi to nezaplatí?
Je tu někdo, kdo se v tom vyzná a mohl by mi vysvětlit jak to tedy je? Popřípadě aspoň kam se můžu obrátit, abych to zjistila?
Mimochodem firma má skoro 10 000 zaměstnanců, takže na ta veřejná odběr. místa se nás nahrne poměrně dost.
Chápu, že povinnost mít lidi otestované je až od 12.3., ale taky tam je zmíněná povinnost zajistit pro zaměstnance testy už 3.3., a my jsme tedy žádnou možnost testování nedostali.
Tak to od té doby firma x krát změnila.
Nejnovější verze je, že bude k dispozici odběrové místo u závodního lékaře, samozřejmě zaměstnavatel bude preferovat aby zaměstnanci využívali odběrová místa pro veřejnost. A v informačních materiálech, které včera rozeslalo vedení se píše, že pokud z "objektivních důvodů" zaměstnanec nevyužije odběrové místo, budou k dispozici (od 3.3.) na každém objektu i samotestovací sady. Ty, mimochodem, k dispozici nejsou.
Nadřízený mi říkal, že Inspektorát práce jim potvrdil, že na test si zaměstnanec musí zajít ve svém volném čase, popřípadě během pracovní doby bez nároku na náhradu mzdy (takže když strávím týdně dvě hodiny cestou na testy a zpátky, tak za ně nebudu mít zaplaceno).
Dneska jsem na Inspektorát práce volala a takhle to samozřejmě nefunguje. Zaměstnanec může jít mimo pracovní dobu pokud se na tom se zaměstnavatelem shodne, ale musí mu být dána možnost jít během ní, a dostane zaplaceno stejně jako kdyby byl v práci.
Stejně tak mi potvrdili, že je to zaměstnavatel kdo má povinnost zajistit testy - a rozeslat zprávu, nebo říct lidem ,,někam si zajděte" opravdu nejde považovat za správné jednání z jejich strany. I v případě že nemají dostatek míst na svých odběr. místech, popř. závodního lékaře, nebo samotestovacích sad, musí zaměstnanci zajistit aspoň místo na veřejných odb. centrech.
Ještě budu řešit dál to, že samotestovací sady nejsou, přestože podle rozeslaných materiálů ano, a "objektivní důvody" které nejsou nikde specifikované.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.