Jak se počítá kumulace škod?

Zdravím všechny, mohl bych se zeptat, jak se počítá kumulace škod v případě nedbalosti na strany zaměstnance?

Ne zcela jasně to chápu.

Dovolil bych si uvést krátký, pouze teoretický případ.

Řekněme, že mam velkou stavební firmu a jsem dodavatel velmi drahého materiálu a u protistrany se kterou mám uzavřenou smlouvu mám ve smlouvě, že nedodání materiálu z mé strany má za následek sankci 150 000 Kč za každý den.

Dejme tomu, že můj zaměstnanec měl dodat této firmě onen materiál dne 1.7.2030, neudělal to a vznikla sankce, zapomněl na to i v následujících dnech a materiál dodal az 14.7.2030. Firmě budu nucen vyplatit tedy 1 950 000 Kč za těch třináct dnů. Pokud bych nyní chtěl vymáhat škodu po zaměstnanci je mi jasné, že bych po něm vzhledekm k nedbalosti mohl požadovat maximálně 4,5 násobek průměrné hrubé mzdy. Vzhledem ke kumulaci, oněch 13 dnů, kdy každý den mi vznikla nová škoda, by měla za následek, že by mi byl nucen zaměstnanec zaplatit celkově 13x4,5 násobek průměrné mzdy nebo by mi to zaplatil pouze jednou? Kumulace škoda se obvykle počítá za každý případ jednotlivě, takže se mi spíše jeví, že ono opomenutí zaslat materiál, byt trvalo celkově 13 dnů, byl vlastně jeden jednotlivý případ, toliko jedna jediná ucelená situace, nikoliv několik na sobě nezávislých případů dohromady.

Děkuji za vysvětlení.

Děkuji Josef