Nejste přihlášen/a.
Dobrý den, jsem asi 4 měsíce na nemocenské po pracovním úrazu (nezaviněné autonehodě). Nyní se proslýchá, že zaměstnavatel bude snižovat stavy a mne to nemá minout. Chci se jen optat, zda jsem nějak právně ochráněn od povinnosti podepsat výpověď. Zaměstnavatel mi navíc ještě nedorovnal ušlou mzdu za již zmíněné 4měsíce a mám obavu, abych tímto ještě o tyto peníze nepřišel. Děkuji za poradu
Jestliže bude zaměstnavatel snižovat stavy, můžete dostat výpověď podle § 52 odst. c) Zákoníku práce (stane-li se zaměstnanec nadbytečným vzhledem k rozhodnutí zaměstnavatele nebo příslušného orgánu o změně jeho úkolů, technického vybavení, o snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti práce nebo o jiných organizačních změnách).
Před výpovědí Vás ovšem chrání
§ 53(1) Zaměstnavatel nesmí dát zaměstnanci výpověď v ochranné době, to je
a) v době, kdy je zaměstnanec uznán dočasně práce neschopným, pokud si tuto neschopnost úmyslně nepřivodil nebo nevznikla-li tato neschopnost jako bezprostřední následek opilosti zaměstnance nebo zneužití návykových látek, a v době od podání návrhu na ústavní ošetřování nebo od nástupu lázeňského léčení až do dne jejich ukončení; při onemocnění tuberkulózou se tato ochranná doba prodlužuje o 6 měsíců po propuštění z ústavního ošetřování
Při výpovědi podle § 52 odst. c) Vám náleží odstupné ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.