Nejste přihlášen/a.
"Od pondělí jsem nemocen".
Takže od pondělí neschopenka a nemusíte se svátkem zabývat. Dohodu se zaměstnavatelem neznám, buď si vezmete dovolenou (pokud vám ji zaměstnavatel dá), nebo si vezmete neplacené volno (opět záleží na zaměstnavateli).
Je mi líto, ale vaše "vyčůranost" se stejně nakonec obrátí proti vám. Osobně bych vám podle práva asi ten svátek zaplatil, ovšem zatraceně bych vám to dal "sežrat" při první (a dalších) vhodné příležitosti (problémy s termíny dovolené, uvolňování v případě potřeby bez opory v zákoně apod.).
V pondělé volno, asi dovolená, v úterý svátek, od středy nemoc.
Od kdy nemoc, to je na Vás, lepší bude od středy. Páč za svátek máte průměr, náhrada mzdy za nemoc je menší.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.