Nejste přihlášen/a.
Nejde o druh směny, ale o noční práci:
ZP § 78
(1) Pro účely úpravy pracovní doby a doby odpočinku je
j) noční prací práce konaná v noční době; noční doba je doba mezi 22. a 6. hodinou,
kterou zákon v tomto případě nepovoluje:
§ 245
(1) Zakazuje se zaměstnávat mladistvé zaměstnance prací přesčas a prací v noci. Výjimečně mohou mladiství zaměstnanci starší než 16 let konat noční práci nepřesahující 1 hodinu, jestliže je to třeba pro jejich výchovu k povolání, a to pod dohledem zaměstnance staršího 18 let, je-li tento dohled pro ochranu mladistvého zaměstnance nezbytný. Noční práce mladistvého zaměstnance musí bezprostředně navazovat na jeho práci připadající podle rozvrhu směn na denní dobu.
Stěžovat určitě ne, vyhodí tě raz dva, takový lidi v práci nikdo nechce. Spíš jen úsměvně řekni šéfovi, že ti je 17, aby z toho neměl problém on. On se tě pak zeptá, jestli ti to nevadí, tak řekni, že máma by byla radši kdybys byl do 22 hodin doma, ale pokud je to nutné, překousneš to. Kdybys jim řekl, že výhradně nechceš dělat po 22.hodině, ale oni zrovna potřebují brigádníka jen na 14:15 - 23:15, tak jim taky nebudeš prd platný a vyhodí tě. Spíš bych byl rád, že mám práci v téhle době.
A nebo nám taky neříkáš vše a směny/docházku si volíš sám, pak v tom případě ty ty ty! tobě a choď do práce dřív nebo odejdi včas.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.