Nejste přihlášen/a.
Firma nabízí 3 měsíce neplacené volno. Žiju sám v podstatě zadarmo, nepotřebuju stále vydělávat inflační peníze. Co by obnášelo oznámit zaměstnavateli, že si beru ty jejich proklamované 3 měsíce? Zdravotko si zatáhnu sám.
Je to čtyřsměnný provoz, není to těžká práce, něco jako dispečink, ale ti zbylí kolegové se z toho pak asi...
Zdravotní záleží na jedné věci. Já Vám to sem napíšu jako příklad, samozřejmě, že je to pravda,
řekl mi to člověk, který v tom přímo dělá, ale já si přesně nepamatuju ta procenta, jel jak kulomet,
tak jsem snad nic nepřeslechla.
Když si vezmete neplacené volno z návrhu zaměstnavatele, tak pořád zůstáváte zaměstnancem.
Což pro Vás je výhoda, že odvody on přece platí asi 9 %, Vy asi 4,5 %, pokud ale rozvážete pracovní poměr,
zdravotní si platíte celé sám. Přesně nevím kolik - 2 000? Tak nějak to prý je.
Určitě mě tady někdo doplní, škoda, že mi to neposlal mejlem, okopírovala bych to sem.
No tak to zaměstnavatel určitě zajásá, když to sám nabízí. A obzvlášt velkou radost bude mít, když mu oznámíte, že si navíc ještě hodláte všechny odvody platit ze svého, protože taková velkorysost od zaměstnance se jen tak nevidí.
Jestli se z toho ostatní kolegové podělají nebo ne, vám může být úplně jedno (je to problém té firmy, ne váš) - pokud firma nabízí 3 měsíce neplaceného volna, i oni toho můžou využít úplně stejně jako vy.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.