Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Mzdové účetnictví

Od: klepi® odpovědí: 3 změna:

Dobrý den, chtěl bych se zeptat, jestli někdo pracuje jako mzdový/á účetní, včera jsem četl na seznamu, že přijme mzdového účetního, práce připravovat a počítat mzdy pro 1800 zaměstnanců, bylo tam doslova napsáno, že se bude pracovat s kolegyní XY (její jméno) z toho jsem usoudil, že budou mít dva lidé na starosti počítat mzdy pro 1800 zaměstnanců, chápu, že v dnešní době jsou softwary na špičkové úrovni, a dokážou udělat dost práce za člověka, ale kolik je tedy schopen 1 člověk s účetním softwarem zaměstnanců. jelikož mě taky zaráží, pracuji brigádnně v jednom hypermarketu a potřeboval jsem vyřešit problém ohledně mzdy, a dostal jsem kontak na mzdovou účetní, takže patrně to dělá jen ona, a to celý hypermarket má cca 10 000 zaměstnanců.

Děkuji předem.

Václav

 

 

3 odpovědi na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 


0x

Možná jste dostal kontakt na mzdovou účetní, která zpracovává mzdy za úsek, na kterém pracujete.

Když jsou mzdy dobře nachystané (precizní docházka, přesčasy, prémie, stravenky, nevím co ještě), tak zpracování jde rychle. Nedovedu si představit, kolik zaměstnanců je schopná zpracovat měsíčně jedna mzdovka, ale myslím, že těch 1800 pro dvě je reálné. Vždycky záleží na tom, jak je systém odměňování složitý. Jestli má každý jen mzdu, stravenky se nezadávají, firma nemá dohodáře, pak stačí zadat nepřítomnosti (dovolené, neschopenky) a zbytek se spočítá takřka sám.

No, exekuce, to je mor. Někde jsem četla, že každá exekuce zabere mzdovce v průměru hodinu času. Zdá se to hodně, ale ty součinnosti, došetřování dne pořadí, přepočítávání mzdy kvůli zadání správné srážky (systém POHODA musí mít srážku zadanou v personalistice, aby se propsala do mezd. Ale srážka se počítá z čisté. Napřed musíte spočítat mzdu, pak z čisté správnou srážku, pak smazat mzdu, zadat do personalistiky tu správnou srážku a znovu nahodit mzdu, a tak u každého exekuovaného každý měsíc), změny pořadí srážek podle toho, která kdy dojde... Podle mě by se mzda exekuovaných měla automaticky posílat na účet prvního exekutora, at si srazí co chce a jak dlouho je potřeba a pak předá srážení dalšímu v pořadí. Mzdovky za to nikdo neplatí.

 


0x
Co vim z prvni ruky jeden nejmenovany superhyper retezec, norma externi firmy na jednu mzdovku pri plnem uvazku je cca 580 lidi a padaji na hubu. Velkym zroutem casu je extremni fluktuace zamestnancu (i v jednotkach dni), zamestnavani cizincu (spoust byrokracie ) a hlavne velmi caste exekuce (papirovani pro exekutory).
Ve firme, kde tyto problemove faktory nejsou lze pravdepodobne zvladat i vice a pritom snaze. To uz ale pouze spekuluji.

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]