Nejste přihlášen/a.
dobrý den,pracuji v nové práci již půl roku od září. Chodime s kolegem na 12tky strídáme se tak dlouhý krátký týden...soboty a vikendy nechodime na 12tky ale pouze na 6 hodin . Vedouci mi oznamila v unoru že nám chybi hodiny,rikam jak je to možné když chodime jak máme..rekla mi že jde o vikendy..že tim jak chodime 6 a ne 12 nam dost hodin chybi..že si to musime nadelat tak jak kolega bude mit dovolenou ja pujdu za nej, a tak si je nadelám.pujdu mou smenu a aji za nej tudiž 14 dni tahem,není to zakazané? myslim že je,ale kde se jinde brátnit když je tohle vedouci nevim ji je okolo 50-60 let, ale prijde mi že neresi to co ma,rekla mi že posily nejsou povoleny atd..že sme tady jen my dva tak si musime nejak pomoct... když sem ji rekla co když kolega onemocni na půl roku tak pujdu nonstop? ona mi rekla že nemám takto uvažovat ,presneji nepredbíhat událostem,,.:/ nepochopim... když sme ji reka tak budeme chodit na 12 hodin o vile ndu aby hodiny sedely.rekla mi že neni práce co tady budeme delat...chce prose at chodime když bude mit kolega dovolenou tajk pujdu za neho a tak si je prej nadelám... me to hlava nebere... co by jste delaly? dekuju moc,nedá se sni vubec mluvit:/
Nutit zaměstnance pracovat 14 dnů v kuse bez přestávky určitě dovolené není. Co lze, případně za jakých podmínek, je napsáno v zákoníku práce, podívej se do něj. Podrobně zkoumat se mi to teď nechce a ten zákoník není až tak úplně špatný, aby se v něm normální člověk vůbec nevyznal.
Je to ta "část čtvrtá".
A co bych s tím dělal já? Dal bych výpověď. Do ukončení pracovního poměru bych chodil v souladu se zákoníkem práce.
Snad máte výkaz pracovní doby a dokážete si spočítat, kolik hodin za měsíc odpracujete.
Každý měsíc má jiný počet pracovních dnů, jsou tam i svátky atd.
Pokud budu počítat měsíc o 30 dnech, tak máte krátký a dlouhý týden po 12 hodinách, tak to máte 10 krát 12 hodin = 120, plus víkendy 8krát 6 hodin = 48 hodin. Za měsíc odpracujete 168 hodin.
Pokud projedete na odkazu celý rok, tak je tam více měsíců, které mají právě Vašich 168 hodin. A některé mají i méně, třeba leden 160 hodin.
Věk vedoucí s tím nemá nic společného.
Nemyslím, že by Vám chybělo tolik hodin, že byste musel pracovat za kolegu, který čerpá dovolenou. Potom naopak byste měl ale mít zaplacené přesčasy. Konkrétní měsíc vám řeknou na mzdové účtárně.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.