Nejste přihlášen/a.
Prosim muze nekdo poradit? Pracuji jako prodavacka a brala jsem cisteho 13100 kc cisteho na ucet.Myslela jsem,ze se minimalni mzda zvedla. Na zarucenou mzdu bych mela mit 17800 kc hrube mzdy. Jak to teda je?Mela bych mit tu zarucenou mzdu nebo minimalni mzdu?
Co máte ve smlouvě nebo platovém výměru, kruci? To si to nemůžete přečíst? My vaše údaje k dispozici nemáme.
nárok máte na to, co máte v pracovní smlouvě nebo mzdovém výměru, minimálně však ve výši zaručené mzdy. zaručená mzda je za celý úvazek, pokud by byl nižší, tak se i ta částka krátí. nejedná se jenom o základní mzdu, ale o mzdu i s nenárokovými složkami (třeba s odměny).
Zaručená mzda je výše mzdy uvedené jako "pevná" mzda (nebo základní plat) v pracovní smlouvě (popř. v platovém výměru). "Pohyblivá složka" mzdy, lidově řečeno - prémie, je část mzdy, která je nějak podmíněna, např. výší obratu v dané firmě. Pokud je zaručená mzda vyšší, než výše minimální mzdy, tak zaměstnavatel není povinen mzdu zvýšit.
lopezz - zaručená mzda je celková mzda, tedy základ i nenároková část mzdy. nepočítá se do ní nároková část (t.j. příplatky povinné ze zákony, například za noční), ty musí být připočteny k té alespoň zaručené.
zaručená mzda je (vyjma prací v první skupině) vždy vyšší, než minimální mzda a zaměstnavatel je samozřejmě povinen u svých zaměstnanců výši zaručené mzdy dodržet. nestačí, že mají mzdu vyšší, než je mzda minimální. jinak by zaručená mzda tak nějak jaksi ztratila smysl, kdyby se nemusela dodržovat a stačilo dávat mzdu minimální, že.
monca19® zaměstnavatel by měl dodržet alespoň zaručenou mzdu, i když ve smlouvě máte uvedenou mzdu nižší. musí reagovat na aktuální změny v legislativě.
Tady je odmkaz na článek o výši minimální mzdy
Od 1.1.2020 je hodinová minimální mzda 87,30 Kč tedy 87,30 Kč hrubého.
Pokud máte ve smlouvě uvedenou měsíční mzdu na plný úvazek, tak minimální měsíční mzda na HPP při 40 hodinové týdenní pracovní době je 14600 Kč hrubého. Tedy pokud máte ve smlouvě mzdu ve výši 17800 Kč měsíčně, tak Vám zaměstnavatel mzdu zvýšit nemusí, protože Vaše mzda je vyšší, než výše minimální mzdy.
Tady je odkaz na článek o tom
Váš šéf by měl mít v první řadě vypracované jasné směrnice, kdo má jakou náplň práce, kdo je kam zařazen a jaká je i ta minimální zaručená mzda. Každý zaměstnanec má mít jasně určené zařazení a podle toho s ním má být nakládáno. Včetně mzdy. Co je pravděpodobnější je, že vás při vašich zvyšujících se mzdových požadavcích, které reagují na státní, tedy naprosto od reality odtržené zásahy všechny vyrazí a vezme si místo vás agenturní Ukrajinky. To vám sice dnes může být jedno, protože je práce všude dost, ale tato situace už dlouho trvat nebude, při recesi pak budete zoufale koukat, jak místo vás pracují nějací levní cizinci. Ono totiž je třeba na ty mzdy a odvody z nich vydělat peníze a organizovat takovou práci není nic jednoduchého. Nicméně pokud patříte do skupiny odborných prodavačů, pokladních, tak máte právo požadovat aspoň minimální zaručenou mzdu odpovídající té kolonce, nicméně to, co jste dostala čistého na účet není vždy totožné s vaší čistou mzdou (viz různé srážky). Mrkněte na svou výplatní pásku, tam by mělo být vše přesně popsáno.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.