Nejste přihlášen/a.
porovnávat ČISTÝ plat je nesmysl. i dvě sestry, které mají na korunu stejný hrubý plat, mohou mít čistý plat zcela odlišný. stačí, aby jedna z nich si uplatňovala slevu na tři děti a druhá ne a hned ta první má skoro o pět tisíc víc
druhá věc, zdravotní sestry už víc jak čtvrtstoletí neexistují, takže je otázka, čí plat chcete porovnávat. co se sester týká, tak máme praktickou sestru, všeobecnou sestru a dětskou sestru. praktická sestra je v platové tabulce jinde, než sestra všeobecná nebo dětská, protože ona je středoškolačka, mezitím co ty další dvě se aktuálně vzdělávají na VOŠ nebo VŠ a mají nárok na vyšší platový tarif. mmch ještě nedávno v ideálním případě dětská sestra měla vyšší plat, než sestra všeobecná, protože kdo chtěl být dětská sestra, musel si udělat specializaci. teď už nově se dá dětská sestra studovat rovnou jako základní kvalifikace. což je další věc. specializace. specialistky mají nárok na vyšší platové zařazení, ale je pravda, že většinou si specializace dodělávají při zaměstnání, takže se nejedná o čerstvé absolventy. na druhou stranu na některých VŠ lze specializaci získat v rámci magisterského studia, takže si myslím (ale nikdy jsem se v tom neštourala, takže nevím), že je možné, aby sestra - specialistka - absolventka rovnou nastoupila na oddělení a v rámci specializace měla plat vyšší.
třetí věcí je tabulkový plat. sestra na ambulanci i sestra na oddělení ho mohou mít stejný, nicméně je běžné, že tabulkový plat je jenom částí celkového hrubého platu. v celkové výši nezanedbatelnou roli hrají příplatky - za rizikové prostředí, za směnnost, za víkendy, noční, svátky, přesčasy. to jsou příplatky, na které sestra z běžné ambulance zpravidla nedosáhne (možná tak ty přesčasy). koukla jsem do svojí náhodné výplatní pásky a tabulkový plat jsem v ní měla 54% z celkové výše platu.
no a čtvrtá věc - je rozdíl mezi sestrami, které jsou odměňovány platem a které jsou odměňovány mzdou. statisticky vzato ty státní, tedy s platem, prý mívají v průměru asi o pět tisíc víc, než ty soukromé, se mzdou. alespoň tedy z údajů v tisku, nikdy jsem neměla potřebu si to ověřovat.
nevím, jak to mají učitelé, nicméně pokud je chcete porovnávat se sestrami, tak si nejdřív budete muset ujasnit, s jakou sestrou že je chcete porovnávat. a rozhodně je nesmyslné porovnávat čistý příjem.
aby jedna z nich si uplatňovala slevu na tři děti
Čerstvý absolvent (jak je uvedeno v dotazu) a hned má tři děti
dobře, tak si může uplatnit jedno dítě a hypotéku i když měla jsem kolegyni, která už na škole měla poměr s chlapem, který měl několik dětí a žádnou práci. čistě teoreticky kdyby se vzali, tak by mohla uplatnit jak slevu na jeho děti (pokud by se mu podařilo získat děti do své péče, o čemž mimochodem mluvila, protože jí výživné připadalo příliš vysoké ), tak i na něj jakožto vyživovaného manžela. ono občas mám pocit, že my, sestry, býváme v oblasti vztahů tak trochu divné a není výjimkou, že nám nepřijde divné živit své partnery
Tak vždy se plat udává v hrubém, aby šel porovnat... V čistém to vždy porovnávají jen balíci... To jen pro ponaučení...
I mnoho mojich kolegů Myšleno s úsměvem...
Nebot jak tu někdo níže někdo vysvětluje, tak můžou být různé odpisy na hypotéky či na děti... A pak částka je rozdílná...
Já si myslím, že vyšší plat ze začátku kariéry,když nebudeme brát nějaké extrémy, tak má zdravotní sestra...
Tam nehraje takovou roli seniorita, určitě tam nehraje až tolik moc závislot na na odpracovaných letech jako u učitelů...
Mrkni sem:
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.