Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,mám smlouvu na dobu určitou. Smlouva končí k 31.3,zajímalo by mě, když půjdu marodit od 1.4. jestli se na mě vztahuje ochranná lhůta?
Ano, ochranná lhůta je 7 dní po skončení zaměstnání - v této době je možno nastoupit na nemocenskou. Ovšem sociálka platí nemoc až od 15 kalendářního dne nemoci a ex-zaměstnavatel vám po skončení pracovního poměru náhradu za nemoc v prvních dvou týdnech platit nebude. Pokud se nejdřív zaregistrujete na úřadu práce, a teprve poté onemocníte, budete po první dva týdny pobírat podporu v nezaměstnanosti. Pokud ovšem onemocníte dřív, než se stihnete zaregistrovat, tak by vám podpora náležet neměla, ptž úřad práce by vás jako práceneschopnou zaregistrovat neměl.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.