Nejste přihlášen/a.
Nevím, jak je to právně, ale logicky ti neocenskou platí zaměstnavatel a po 14 dnech sociálka, zatímco dovolenou si můžeš ušetřit. I kdybys si ji následně měl nechat proplatit, tak budeš mít ty dny nemoci prakticky zaplacený dvakrát. Takže, pokud dovolenou nepřerušíš, okrádáš sám sebe.
@totak, je možné, že to zaměstnavatel udělá, protože nejméně 80 % lidí nemá ponětí o zákoníku práce, ale ZP to neumožňuje. Ve své praxi se setkávám s horšímí porušeními zákona, než je proplacená dovolená. A poradny jsou plné dotazů, co dělat, když... - v podstatě když si každý dělá co chce. To je ostatně i do jisté míry případ tazatele. Měl by možná jít na neschopenku, ale chce jet na hory, tak špekuluje, jak to udělat. Zákon říká, že nemocenská má přednost před dovolenou, ale to nikoho nezajímá. A tak vypadá tady všechno.
V okamžiku obdržení neschopenky je třeba její kopii odevzdat zaměstnavateli, který dovolenou přeruší. Není to závislé na vaší vůli, snahou o jiný postup si jen koledujete o problémy.
V konečném důsledku to nejspíš vyjde nastejno.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.