Nejste přihlášen/a.
Odkaz od @etana je dobrý, i když trochu zjednodušený v tom, že počítá s už zprůměrovanou mzdou. Nemocenská od 15. kalendářního dne se počítá z vyměřovacích základů (lze říci, že z hrubých mezd) za předchozích 12 kalendářních měsíců. Náhrada mzdy v prvních 14 dnech nemoci, kterou platí zaměstnavatel, se počítá z průměru, který vidíte na výplatní pásce (pro každé čtvrtletí je jiný, použije se ten poslední v měsíci před měsícem, v němž jste onemocněla). Průměr se redukuje stejně jako nemocenská, tedy je to 60 % z 90 % průměru (zjednodušeně 54 % průměru) a platí se hodiny, na které jste měla mít naplánovanou práci. Soboty a neděle se neplatí (pokud nebyla plánovaná směna).
Vím, že je to zjednodušené, ale pokud paní ani ten odkaz sama nehledala, pořádný výpočet jistě nezvládne, takže mi to orientačně připadalo dostatečné.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.