Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,
potřebovala bych poradit, pokud s tímto máte zkušenost nebo i třeba odkaz někam jinam: Zaměstnancům jsou poskytovány pracovní oděvy, jenže žádný příkaz ani směrnice jim nenařizuje tento oděv nosit. Není to typický ochranný oděv (jako např. svářeči - zástěry), ovšem zákazník tuto situaci bere při auditu jako neshodu, navíc vyžaduje i sítku na hlavu (a to nejsme v potravinách)..atd. Nevím jak to uchopit, aby směrnice měla jasný formát.
Děkuji
Nepíšete o co jde, jestli je to z důvodu bezpečnosti, ochrany zdraví, nebo jestli jde "jenom" o dress-code, ale pokud zaměstnavatel poskytuje pracovní oděv, tak z logiky věci vyplývá, že asi ne proto, aby visel ve skříňce, ale aby byl nošen.
Pokud jste autorem směrnice a ptáte se na to, jak to formulovat, tak prostě napište, že zaměstnanec na té a té pozici, při vykonávání té a té práce, má povinnost nosit pracovní oděv určený zaměstnavatelem.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.