Nejste přihlášen/a.
ahojky.Za rok mi končí rodičák a jsem v rozvodovém řízení.jelikož do práce dojíždím tak si chci zažádat o upravu pracovní doby,vím že ze zákona mám nárok a zaměstnavatel musí vyhovět pokud nemá vážné překážky.Dělám si svoji práci,nikdo na mně není závislý ani já na nikom,nedělám u pasu takže vím že překážka není a zaměstnavatel už si nechal slyšet že mi to nepovolí.Podnik má krizi a asi nemají na odstupné tak se chci zeptat pokud bude vypověd dohodou budu mít nárok na podporu?
Ano, budete mít, pokud jste v posledních třech letech minimálně rok odpracovala - což předpokládám.
To, že nemá na odstupné, je podle mne jen výmluva, jak Vám nevyplatit minimálně 3 měsíční platy odstupného.
Když podáte pouhé rozvázání PP dohodou, nedostanete nic nad rámec toho, co jste si odpracovala.
Ale můžete se dohodnout se zaměstnavatelem na výpovědi dohodou z organizačních změn. Tak to můžete skončit hned, ale v nejbližším termínu dostanete odstupné plus zbylou mzdu.
Neodpracovala protože budu k té době 3 roky na rodičáku,ale zaměstnanecký poměr trvá dál.ale mně jde spíš taky o to jestli mně vůbec na pracák vezmou abych měla vůbec nějakou korunu.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.