Nejste přihlášen/a.
Chci se zeptat...musím na lékařskou prohlídku k doktorovi,kterého mi určí zaměstnavatel,nebo mohu jít ke svému obvodnímu lékaři.Děkuji za pomoc.
Pokud zaměstnavatel určí lékaře, je nutné jít právě k němu. Pravděpodobně jde jeho smluvního posudkového lékaře. Pokud nejde o smluvního lékaře, zeptej se zaměstnavatele, jestli akceptuje i jiného.
Záleží na tom, do jaké kategorie je Vaše profese zařazena. Pokud do 1., je většinou tolerováno, abyste šla ke svému obvoďákovi, i když smluvní lékař zaměstnavatele je jistě lepší volba. Pokud do jakékoliv jiné, tak bezvýhradně ke smluvnímu lékaři. Zaměstnavatel Vás každopádně má vybavit žádankou o lékařskou prohlídku, ve které uvede mj. i tu kategorii, ale i další skutečnosti a rizikové činnosti, které při práci vykonáváte.
Žádanku mám s kategorií 1,takže je teď na mně,abych se zkusila se zaměstnavatelem domluvit,protože si opravdu nedokážu představit návštěvu cizího lékaře...je ve mně nějaký blok,před rokem jsem trávila v nemocnici několik týdnů a od té doby mám problémy s bílými plášti
Záleží na zaměstnavateli, protože ten "může" - jen potřebujete tu písemnou žádost. Formuláře jsou sice různě ke stažení, ale bylo by vhodné, pokud vám zaměstnavatel vyhoví, zeptat se vašeho praktického lékaře, jaký použít.
Z. č. 373/2011 Sb.Zákon o specifických zdravotních službách
§ 54
(1) Poskytovatelem pracovnělékařských služeb je
a) poskytovatel v oboru všeobecné praktické lékařství, nebo
b) poskytovatel v oboru pracovní lékařství.
(2) Zaměstnavatel pro výkon práce na svých pracovištích, pokud dále není stanoveno jinak
b) může, jde-li o práce zařazené do kategorie první podle zákona o ochraně veřejného zdraví a není-li součástí této práce činnost, pro jejíž výkon jsou podmínky zdravotní způsobilosti stanoveny prováděcím právním předpisem podle § 60 nebo jinými právními předpisy, zajištovat provádění pracovnělékařských prohlídek, posuzování zdravotní způsobilosti k práci a vydávání lékařských posudků o zdravotní způsobilosti k práci na základě písemné žádosti u poskytovatele, který je registrujícím poskytovatelem zaměstnance nebo osoby ucházející se o zaměstnání, pokud jiný právní předpis nestanoví jinak; ostatní součásti pracovnělékařských služeb podle § 53 odst. 1 zaměstnavatel zajištuje, je-li to důvodné pro ochranu zdraví zaměstnanců, prostřednictvím poskytovatele pracovnělékařských služeb, se kterým pro zajištění konkrétní služby uzavře smlouvu,
Formulář jsem dostala od zaměstnavatele a pak další k vyžádání výpisu z karty pro tu novou doktorku,což se mi nelíbí.Mám přeci svého lékaře,kterého jsem si sama vybrala a důvěřuji mu,tak proč by se cizý člověk měl pročítat mojí kartou?Zítra budu mít asi se šéfem řeč a snad mi vyhoví,protože jinak nevím
Tazatelko, přečtěte si v Zákoníku práce paragraf 103, vaše názory nejsou v tomhle případě relevantní. Zaměstnavatel i zaměstnanec mají nějaké povinnosti a popravdě, cítíte potřebu dělat zaměstnavateli problémy ještě dřív, než nastoupíte? To se tam moc neohřejete.
Pracovník i zaměstnavatel mají práva a povinnosti.
Ohledně zdraví pracovníka musí zaměstnavatel dodržet příslušné předpisy.
Nedodržení se mu může vymstít, pro zanedbání povinné péče, hlavně co se týče nemocí z povolání.
My jsme říkali ,,závodní lékař,, a ten by opravdu měl navštívit pracoviště toho určitého závodu a seznámit se s nároky pracovních pozic.
Tím, že jste tam lékaře na obhlídce ,,nikdy neviděla,, nemůžete argumentovat, to jsou Vaše dohady.
Jinak by se měl člověk trošku překonat a udělat i to, co je mu trošku proti srsti. To právě ukáže, jestli se dokážete ovládat a zvládat nepříjemné situace. Pokud zastáváte nějakou vedoucí pozici, tak je takový předpoklad žádoucí.
Odolávat stresu.
Pokud byste dříve měla nějaké potíže, zaměstnavatel by Vás neměl na určitou pozici přijímat, protože by se Vám mohl zdravotní stav zhoršit. Takže to je i z důvodu ochrany Vašeho zdraví.
Važte si toho, že tyto pravidelné prohlídky u nás v republice stále ještě fungují. Je to pro naše dobro. V případě nějakého úrazu, či poškození zdraví pro nevhodnost práce pro Vás, bude Vaše zdravotní dokumentace důkladně přezkoumána i jinými lékaři, odborníky. Takže, že je něco pouze Vaše a nikdo se k tomu nedostane, je jenom naivní pocit.
Po 13 letech Vaše kontrola znamená, že se do firmy chystá nějaká kontrola, která bude zaměstnavatele podrobně kontrolovat, jak dodržuje předpisy. Nemusí to být nutně něco proti Vám.
Lipánku, máte pravdu, páč když se ohlásí inspektorát bezpečnosti práce, tak je na týden vystaráno s papírováním a hledáním něčeho, co by neměli najít.
To chápu, nicméně jde o to, že smluvní lékař by měl znát Vaše pracoviště, což Váš obvoďák určitě nezná. Těžko se tedy může vyjadřovat k Vaší zdravotní způsobilosti k práci na něm. Proto je to tolerováno pouze u nejméně rizikové první kategorie. Pravděpodobně půjde asi o nějakou administrativní činnost. Každopádně bez vstupní lékařské prohlídky Vás zaměstnavatel vůbec neměl přijmout. Pokud mu to 13 let procházelo, má štěstí.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.